水羊是一家以“自有品牌與CP品牌雙業務驅動”的新消費品美妝品牌企業。 2018年登陸 A 股，股票代碼300740，成為“中國互聯網消費品品牌第一股”，現有員工近3000人，平均年齡28歲。水羊旗下擁有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌。2018年，公司推出了數字化驅動的國際美妝開放平臺——水羊國際，開創“CP”合作模式并致力于成為全球美妝CP，現已合作超過50個國際品牌，包括KIKO，ZELENS，LUMENE 等。此外，還與強生集團拆分的全球消費品健康業務公司科赴集團達成深度戰略合作，全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業務，代理了科赴旗下城野醫生，李施德林，露得清，大寶等10+優質品牌。在“研發賦能品牌，數字賦能組織”的雙科技戰略賦能下，水羊已參與了13項國家與行業標準制定，有4000多項質量管理流程和內部標準，申請了超過350項國家專利，已掌握10余種原料研發技術，并聘請中國工程院院士參與產品研發，研發團隊碩士及以上學歷占比超60%。目前水羊在長沙、上海、巴黎等世界各地均設有辦公地，其中長沙湘江新區水羊智能制造產業園總占地面積160畝，總建筑面積18萬平方米，是集研發、設計、生產、物流、辦公、文娛等于一體的智慧生態園區，樓內辦公環境時尚、舒適、科技化，配備負氧離子系統、人體工程學椅、咖啡機等設備，提升辦公效率和幸福感。經過十多年的沉淀，水羊形成了自己的價值觀和企業文化。我們堅持以“簡單”為核心的企業文化，確立了“客戶第一、簡單協作、創造價值”的三大價值觀。我們堅信“人成事，事成人”的核心人才理念，確立了“皮實、智慧、自省”的水羊人才三大特質。人的成長是成就事情的過程中實現的，“人”成就了“事”，“事”也就成就了“人”。而具備皮實（負重前行的能力）、智慧（通透高效的能力）、自省（自我迭代的能力）這些特質的人，往往能更好地解決問題，在為客戶創造更大價值的同時，獲得更大的成就。企業文化沒有對錯，但企業文化決定著企業生死，同事的聚散離別。每個人的成長環境、教育程度、自我認知等形成了每個人的價值觀，而對于一個公司來講，組織高效可持續的根本，是需要將組織的核心價值觀形成共識。我們相信，對于一個企業，必須需要一套相對共通的企業觀文化，有共同的價值衡量標準和溝通標準，這樣組織的效率才能提高，大多數人的利益才能得到保障。在水羊，工作不僅能讓員工收獲可觀的薪酬回報，更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經營沉淀下，形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論，為匹配的員工提供全方位的個人成長保障。在文化、能力、晉升、激勵、環境等五個方面，為員工營造職場健康成長生態模式，讓組織和員工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成長，實現個人價值的放大。在此，我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊，成就全球十大美妝企業！