基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源經理 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：總經理 |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源經理 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：總經理 |
工作內容：
1、 協助咨詢公司根據公司戰略將相關人力資源管理方案落地執行
2、 制定人力資源部門具體工作目標和計劃，建立公司人力資源基本制度
3、 保證招聘、薪酬與績效、培訓等各個人力資源管理模塊工作的順利開展，使其支持公司的目標實現
4、 在公司統一企業文化建設下，重點落實公司人力資源的吸引、招聘、開發和使用。
5、 負責企業文化建設，員工關系。
6、 管理行政工作。
任職要求：
1、 本科以上學歷，8年左右工作經驗。
2、 了解設計咨詢行業，有與咨詢公司對接經驗者優先。
3、 招聘經驗豐富，擅長企業文化建設與績效管理者優先。
4、 執行力強，人力資源管理工作能落地。
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：民營 | 公司規模：100-499人 |
| 所屬行業：房地產開發 |
是一家以公路、橋梁、隧道、交通工程、物流領域的規劃、可行性研究、勘察設計、監理、施工以及公路養護系統、環保綠化、計算機軟件開發等為主營業務的全國性專業公司，經營范圍覆蓋全國各省、市、自治區。公司已連續多年躋身全國勘察設計百強行列。獲得多項榮譽和國家專利。
