職位描述
崗位職責:1. 根據公司戰略發展目標制定短/中/長期人力資源策略、人力資源規劃及預算,搭建與公司發展階段相適應的人力資源管理體系及制度流程;2. 負責人才戰略發展規劃,協助公司打造一個高效能互聯網初創期人才梯隊,并快速引進關鍵崗位人才;3. 負責制定與公司發展階段相匹配的薪酬管理制度、績效管理制度、培訓與人才發展制度并能很好地落地實施;4. 負責提煉、塑造、維護、發展和傳播企業文化,確保企業員工核心價值觀的一致性;5. 組織人力資源問題診斷工作,及時診斷公司人力資源管理問題,向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;6. 負責人力資源團隊和日常行政事務的統籌管理;7. 完成總經理安排的其它工作。任職要求:1、人力資源管理類、企業管理或其他相關專業本科(全日制)以上學歷,持有一級人力資格證書優先; 2、8年以上企業人力資源管理工作經驗,至少3年以上互聯網人力資源全盤管理從業經驗,有互聯網初創公司人力從業背景優先; 3、三年以上中大型互聯網知名企業背景管理經驗,精通現代企業人力資源管理模式,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識和豐富的實操經驗,非常熟悉了解國家有關人力資源的相關政策、法律法規;4、具有較強的人際溝通理解力、領導能力,出色的協調能力、計劃與執行能力、分析判斷能力及決策能力,具有解決復雜問題和處理突發狀況的能力;5、具備良好的職業道德操守和敬業精神,成熟穩重,充滿激情,具備極強的感染力及人格魅力,能夠承受較大工作壓力;6、具有良好的互聯網思維和創業精神,熟悉深圳互聯網圈層和人脈圈子者優先。
企業介紹
嚴肅文案:
纜360(www.lan360.com),中國首家線纜產業互聯網平臺。總部位于深圳市南山科技園,在無錫設有分公司,目前員工超150人。平臺于2014年開始籌備,2016年正式上線運營,已有112家供應商、307家采購商在平臺注冊認證,合作企業覆蓋江蘇、浙江、廣東、河北、安徽等5大線纜集散地。2016年11月,纜360被知名互聯網機構評為最具發展潛力的產業互聯網平臺。
? ?平臺上線三個月,已有近百家纜企在平臺上發布在線招標或參與在線集采。截至目前,平臺已完成300多個招標項目,總采購量超30000噸,平均每標80噸/月,主要客戶群為1-5億的中小線纜企業。
? ?平臺致力于為中國十萬級線纜上下游企業提供專業、標準、安全的供應商尋源、平臺招投標、平臺集采等服務,讓中小企業享受大企業的集采低價,降低企業采購成本,推動線纜產業的創新升級。
輕松文案:
創始人阿里巴巴出身,運作上市了中國第一家B端垂直電商平臺;
從阿里巴巴到科通芯城,我們的團隊一直相信企業間交易的價值是遠遠被低估的;
我們相信未來3-5年,每個行業都會有專業的產業互聯網平臺服務;
我們要做中國首家線纜產業互聯網平臺;
獲億級投資,擁有龐大的行業資源;
中國的線纜行業每年產值2萬億,按照互聯網板塊最低占比6%計算,會產生1200億規模的產業互聯網平臺;
行業內有50萬企業級客戶待服務,多數面臨采購難、融資難、倉儲物流成本高等問題;
我們的業務模型包括集采分銷、供應鏈金融、倉儲物流等;
目前行業沒有垂直產業互聯網平臺;
我們計劃未來3年上市;
我們的目標是成為全球最具影響力的產業互聯網平臺!