1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；2、各大合作網站發布招聘信息、篩選應聘人員資料； 　　3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續； 　4、 組織、安排應聘人員的面試； 　5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；6、 管理公司人事的檔案； 　　7、 協助實施員工培訓活動； 　　8、協助人事經理績效考核數據采集等相關工作9、完成人力資源部經理交辦的其它事項。任職資格：1、人力資源、行政管理或相關專業大專及以上學歷。2.有良好的語言表達能力和文字功底。3、熟練使用Office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識4、人際關系良好，具備很強的責任感和事業心。5、有良好的職業道德和職業操守，善于溝通與協調，良好的團隊合作意識。6、誠實、正直、積極、虛心接受他人意見。7、應屆畢業生也考慮，實習生亦可。

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