工作職責與要求：1. 企業文化建設：熟知企業文化建設理論，了解互聯網公司企業文化建設的一般做法，能夠配合公司戰略制定企業文化制度，進行企業文化培訓與宣傳；制定核心價值觀考核方法。2. 公司內部活動的策劃與組織：通過策劃與組織企業級的內部活動，如企業年會、創新大賽、黑客馬拉松及其他企業文化活動，增強員工凝聚力。3. 員工溝通：負責公司內部刊物的策劃出刊，包括審校稿件、專題選題、內刊網站的功能優化等；負責員工大會、高管溝通會的組織和安排。4. 員工敬業度調查：負責公司年度員工敬業度調查的問卷設計、收集及最終報告的形成。能力要求：1. 良好的溝通協調能力，喜歡與人交流；2. 項目管理能力。有組織規模在百人以上的活動的成功經驗；3. 寫作能力強，具備良好的文字功底，擅于發現新聞線索；4. 創新能力強，能夠有創意地設計和組織企業文化活動；5. 能夠熟練使用辦公軟件。工作樂趣與亮點：這份工作可以提供與公司各部門交流溝通的平臺，可方便地了解公司的動態與產品，迅速積累行業知識；有獨立組織和策劃活動的機會，能夠充分鍛煉項目管理、溝通協調的能力；團隊氛圍友好開放，鼓勵學習和創新，職業發展空間大。

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