職位描述
職位責任：1、負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作； 2、制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養； 3、編制公司人事行政管理制度，規避各項人事風險 ； 4、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態； 5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施； 6.負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理 7.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施。 崗位職責：1、大專，工商管理、人力資源等相關專業，3年以上人事相關經驗，有互聯網技術人才招聘經驗者優先考慮； 2、形象氣質佳，性格外向，愛好廣泛，擅長策劃組織活動； 3、段子高手，具備一定文字功底； 4、執行力強，能高效完成各項工作；
企業介紹
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