崗位職責1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。【我們是】一家主做輕奢侈品售后的O2O項目公司成立于2014年——真有兩把刷子(北京)科技有限公司我們運作的品牌是：包拯工作室已獲兩輪融資 估值過億大眾點評: 包拯工作室、 微信號: baozheng0618【我們在做】一件很酷的事兒通過我們，讓心愛之物獲得重生【我們有】一個至少千億的大眾消費藍海市場100多位具備互聯網思維的小伙伴顛覆這個碎片化、凌亂化的行業的決心【我們的挑戰】我們要做的包拯是當人們想要護理心愛之物時就會想到的包拯我們并不滿足地區性的O2O我們希望能讓更多的人享受到我們的服務更加簡單、更加便捷【我們的優勢】來自阿里、百度、騰訊、搜狐、獵豹的小伙伴們可以完美解決市場、運營、品牌、產品、服務、資本、人才等所有創業公司需要面對的難題而我們強大的造血能力也能確保整個項目持續健康地發展【最后】歡迎你來包拯的蘋果樹下品品包拯的清茶嘗嘗包拯的甜點聊一聊需要我們怎么配合你

我們是一家主做輕奢品售后的O2O項目的公司，來自貝恩和高盛的報告，中國缺少一個在這個領域至少市值10億美金的公司，然而，對于我們來說，這僅僅是開始。我們，80后90后，來自7年的阿里人，百度，騰訊，搜狐，獵豹，華為，海外歸國投資人，改裝車店主……我們運作的品牌是包拯工作室，大眾點評有相關好評。曾幾何時，那些修包修鞋的匠人們散落在城市的各個角落，經營著一家小店卻到頭來淪為房東的打工者，收入綿??；曾幾何時，我們相信皮具護理行業的水平是以質量而非分店數量來衡量。 2014年夏天，我們正式成立了真有兩把刷子（北京）科技有限公司，就是在那時遇到了包拯工作室其他的小伙伴，我們把一個貌似很不高級的修包修鞋的皮具護理，打造的很有意思、有故事。我們堅持一個觀點，不管做什么事情，一定要正能量、夠貼心、絕對要有趣，絕對拒絕平庸。 就這樣關于包拯的故事，就從一個個微信朋友圈開始熱傳起來，我們花了很多時間去做線下的服務，一門心思改造體驗，雖然還沒來得及整一個App和公號，甚至官網，但這并不妨礙我們去Touch用戶的真實需求，很快這套服務體系得到了驗證，消滅了這個行業80%的客訴。緊接著，業務繁忙供不應求，也被冠上了饑餓營銷的名兒?，F在我們成為用戶口中津津樂道的“全國唯一的五星級零差評包包護理”店。 這是一個千億級別的大眾消費市場，但卻被人們所低估，真實的探索讓我們欣喜的發現，原來這是一個完全可以人人享有的服務，而非只是奢侈品。這也是一個極其碎片化的傳統行業，正因為如此，敢跳進來玩耍的一定是群狠角色，一切以互聯網和傳統相結合的新規則都即將等待我們去建立。 如果你愿意和一家有情懷的公司一同成長，我們時刻都向你招手。 我們能為你提供的除了具有競爭力的薪酬外，參與過程本身，就是在你人生之中一件很酷的事情！比如我們喜歡匠人感覺的環境，小伙伴自己做的木桌木椅大草包一棵樹都能在這里看得到、我們夠酷夠開放的文化和福利、一款能把服務業的極致體驗搬到線上的偉大產品，一項任重而道遠的O2O平臺計劃……對于你，一個你將要合作三五年的團隊，值得你花些時間，過來工作室里的蘋果樹下，坐下來和我們聊聊天，一定比你想象的還要精彩！



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