工作職責：
1、 按部門承接的銷售指標，進行全年銷售計劃的制定，確保銷售達成；
2、 經營凈利潤達成+毛利率達成（玩具）；
3、 督促及配合營運銷售人員的工作，提升部門整體業績水平；
4、 確保庫存能按照公司規定的標準周轉，有效控制缺貨率；
5、 督促陳列人員監管門店商品管理；制定區域、門店的培訓提升方案；
6、 協助玩具事業部總經理完成本部門員工定編及組織規劃；
7、 有效控制所管轄員工的流失率；
8、 提升團隊凝聚力及滿意度。
任職資格：
1、 具有5年以上玩具行業銷售經驗，有零售經營管理經驗，熟悉超市、百貨運作模式、標準及流程
2、 具備良好的促銷理念，豐富的零售專業知識，有較強的管理能力；
3、 獨立完成工作、具有較強的計劃、控制、協調溝通能力和出眾的領導管理才能；具有較強的抗壓能力。

愛嬰島兒童百貨連鎖機構創立于1998年,主營孕嬰、兒童用品零售業務，是全國知名的兒童百貨連鎖企業。愛嬰島兒童百貨連鎖機構一直致力于專門為媽媽和寶寶提供各種優質的食品、生活用品、玩具和服裝等等。數百個知名品牌，數萬種單品，舒適幽雅的購物環境讓愛嬰島兒童百貨真正成為孕產婦及嬰童的一站式購物商場。
  未來三年,公司將向全國邁進,將在全國開設直營店300家,并公開上市。為適應公司快速發展需要，誠聘精英加盟，如果您致力于零售行業發展，我們期待您的加入，加入我們的團隊，我們將為您提供：
1、極 具競爭力的薪酬與福利待遇
1) 月薪（含績效工資）+工齡補貼+豐厚的年終獎
2) 社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）+商業保險
3) 提供良好的住宿條件
4) 有薪年假，最多每年可享有20天年假
5) 福利慰問：生日慰問、兒童節慰問、中秋慰問……
6) 其它假期：婚假、喪假、法定假、女員工產假及男員工陪產假等有薪假期
7) 員工父母到員工工作地免費旅游探親福利
2、廣闊的發展機會
1) 優良的企業文化，提倡“快樂工作、快樂生活”為目標的家文化
2) 暢通的內部晉升渠道，良好的職業發展舞臺
3) 各種優秀員工獎勵
4) 各種系統培訓體系，廣闊的發展空間
3、豐富的業余生活
1) 豐富多彩的文體活動，聯歡晚會、運動會……
2) 圖書室
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