工作職責：
1、按營運部各項標準和流程貫徹實施，并提出改進意見；
2、根據各店的庫存標準監督庫存管理流程在門店的實施，盡可能降低異常庫存的比例，包括高庫存、缺斷貨等；
3、所轄門店預算的制定和關鍵業務指標的達成，包括：銷售額預算、商品損耗、費用、人員流失率等；
4、根據各店人員編制對所管轄門店合理定編，強化管理，定期或不定期開展員工培訓，保證員工工作的高效率；對所管轄門店的人員合理調配；做好團隊建設，減少員工流失率； 5、根據DRP操作指引能熟練應用DRP系統工具和相關報表，分析經營信息及營運信息

任職資格：
1、具有5年以上知名連鎖超市、專賣店經營管理經驗，熟悉超市、百貨運作模式、標準及流程，并具有3年以上加盟或聯盟管理經驗；
2、掌握先進企業管理模式及其精要，具有先進的管理理念和杰出的戰略眼光，善于制定企業發展戰略，具備極強的全局把控能力；
3、具備良好的促銷理念，豐富的零售專業知識，有較強的管理能力；
4、獨立完成工作、解決問題的能力，溝通能力強，執行力強；具有很強的計劃、控制、協調能力和出眾的領導管理才能。

愛嬰島兒童百貨連鎖機構創立于1998年,主營孕嬰、兒童用品零售業務，是全國知名的兒童百貨連鎖企業。愛嬰島兒童百貨連鎖機構一直致力于專門為媽媽和寶寶提供各種優質的食品、生活用品、玩具和服裝等等。數百個知名品牌，數萬種單品，舒適幽雅的購物環境讓愛嬰島兒童百貨真正成為孕產婦及嬰童的一站式購物商場。
  未來三年,公司將向全國邁進,將在全國開設直營店300家,并公開上市。為適應公司快速發展需要，誠聘精英加盟，如果您致力于零售行業發展，我們期待您的加入，加入我們的團隊，我們將為您提供：
1、極 具競爭力的薪酬與福利待遇
1) 月薪（含績效工資）+工齡補貼+豐厚的年終獎
2) 社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）+商業保險
3) 提供良好的住宿條件
4) 有薪年假，最多每年可享有20天年假
5) 福利慰問：生日慰問、兒童節慰問、中秋慰問……
6) 其它假期：婚假、喪假、法定假、女員工產假及男員工陪產假等有薪假期
7) 員工父母到員工工作地免費旅游探親福利
2、廣闊的發展機會
1) 優良的企業文化，提倡“快樂工作、快樂生活”為目標的家文化
2) 暢通的內部晉升渠道，良好的職業發展舞臺
3) 各種優秀員工獎勵
4) 各種系統培訓體系，廣闊的發展空間
3、豐富的業余生活
1) 豐富多彩的文體活動，聯歡晚會、運動會……
2) 圖書室
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