崗位職責(zé)：
一、管理責(zé)任：
1. 在店長的領(lǐng)導(dǎo)下，督辦、落實(shí)店長布置的工作，以及負(fù)責(zé)店長辦公室的日常工作。
2. 負(fù)責(zé)門店銷售、渠道銷售、客服、物流、營銷的業(yè)務(wù)工作管理。
3. 深入基層，了解掌握時(shí)機(jī)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，做好店長參謀和助手。
4. 負(fù)責(zé)組織、制定行政計(jì)劃，起草公司總結(jié)和各類事件報(bào)告。
5. 負(fù)責(zé)與公司總部及外單位的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。
6. 完成店長授權(quán)委托的其它工作。
二、銷售責(zé)任：
1. 分解業(yè)績指標(biāo)，對(duì)銷售主管進(jìn)行考核，指導(dǎo)、督促銷售主管完成當(dāng)月的銷售任務(wù)。
1) 制定銷售指標(biāo)分解計(jì)劃，并與銷售主管溝通，簽字確認(rèn)；
2) 提供銷售分析數(shù)據(jù)，搜集競爭者情報(bào)，科學(xué)而有效的銷售分析；
3) 營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查，開發(fā)定向客群，建立客戶資料庫；
4) 自身專業(yè)水平和銷售能力，對(duì)銷售業(yè)績指標(biāo)承擔(dān)全責(zé)；
5) 監(jiān)督銷售帳款回收；
2. 店面的日常管理，巡店、盤點(diǎn)，對(duì)商品安全和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
1) 通過培訓(xùn)提升銷售主管的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；
2) 定期巡場，對(duì)各區(qū)域的照明情況根據(jù)現(xiàn)場要求作調(diào)整，做好開源節(jié)流的工作；
3) 協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行盤點(diǎn)工作；
4) 銷售活動(dòng)、售后服務(wù)指導(dǎo)及銷售相關(guān)客訴處理。
三、營銷技術(shù)
1) 商品及銷售基礎(chǔ)知識(shí)的開發(fā)與整理；
2) 銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn)、宣貫、檢查；
3) 負(fù)責(zé)銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)的對(duì)接工作事項(xiàng)。
四、其他工作
1) 每日、周、月銷售總結(jié)、匯報(bào)；
2) 不定期對(duì)展廳進(jìn)行巡察考評(píng)，加強(qiáng)與店長之間的溝通，并嚴(yán)格監(jiān)控展廳運(yùn)作情況與終端形象。如發(fā)現(xiàn)存在與公司要求不符事項(xiàng)，須提出整改方案，并對(duì)整改事項(xiàng)進(jìn)行全程跟蹤負(fù)責(zé)；
五、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)各終端店鋪的貨品,對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行規(guī)范化管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的價(jià)格政策,合理使用公司的財(cái)產(chǎn)(如:促銷品,禮品等),減少浪費(fèi)與損失。

任職要求：
1. 3年以上家具市場管理或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備家具相關(guān)知識(shí)、較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
3. 良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、坦誠正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，熟悉各項(xiàng)公文寫作，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
5. 大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)。

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