職位描述
工作職責：
1.負責區域組織架構的梳理、優化、通過崗位分析，完善區域崗位說明書
2、負責組織區域年度編制核定工作；
3. 結合崗位分析及崗位說明書，建立關鍵崗位的素質模型
4.負責區域各層級干部梯隊的人員盤點工作；
5、負責組織管理相關制度的修訂及完善‘
6、承接集團項目實施工作，并跟進落地。
任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源相關專業；
2、2-3年組織管理或人力咨詢公司項目執行經驗；
3、熟悉組織架構、職位職級管理相關理論、工具；
4、良好的溝通協調、分析、語言組織和表達能力，熟練操作Excel，PPT;
5、認同公司文化和價值觀；
企業介紹
自2004年初正式涉足電子商務領域以來，京東商城一直保持高速成長，連續六年增長率均超過200%。京東商城始終堅持以純電子商務模式運營，縮減中間環節，為消費者在第一時間提供優質的產品及滿意的服務。
京東商城目前擁有遍及全國各地2500萬注冊用戶，近6000家供應商，在線銷售家電、數碼通訊、電腦、家居百貨、服裝服飾、母嬰、圖書、食品等11大類數萬個品牌百萬種優質商品，日訂單處理量超過30萬單，網站日均PV超過5000萬。2010年，京東商城躍升為中國首家規模超過百億的網絡零售企業，銷售規模占據國內網購零售份額32.5%。
