崗位職責(zé)：

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司人事管理制度和工作流程；

3、完善公司架構(gòu)，做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；

4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；

5、與員工進行積極溝通，并很好的處理員工之間的關(guān)系；

6、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與帥選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作；

7、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，監(jiān)督控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系；

8、針對公司目前發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬體系和有效的人力資源晉升激勵機制；

9、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù)。

任職要求：

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；

3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識及豐富的實踐經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)、執(zhí)行各個職能模塊的工作；

4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇及培訓(xùn)等相關(guān)的法律法規(guī)及政策；

5、對任及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；高度的敬業(yè)精神和高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀，待人公平。

江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司，成立于2006年1月，總部位于江蘇省南京市。公司于2012年3月在深交所上市，股票代碼（300295），公司致力于打造我國房地產(chǎn)、家居客戶與企業(yè)之間的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，為廣大消費者提供行業(yè)資訊、產(chǎn)品信息搜索和查詢等服務(wù)，為房地產(chǎn)、家居企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)進行產(chǎn)品推廣和銷售。
    公司員工總數(shù)超過1500人，下設(shè)新房事業(yè)部、二手房事業(yè)部、家居事業(yè)部、生活、研究等五大業(yè)務(wù)體系及董事會辦公室、人力資源管理中心、行政管理中心、財務(wù)管理中心、技術(shù)中心、產(chǎn)品中心等多個綜合管理部門。各部門聯(lián)合運作，擁有多項自主開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)，被評為江蘇省高新技術(shù)企業(yè)。
    365地產(chǎn)家居網(wǎng)（www.house365.com）是江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司為客戶提供買房、賣房、家裝、生活等全方位綜合服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)媒體平臺。網(wǎng)站注冊用戶350萬余人，首頁日均訪問量600萬余次，單個城市平均流量全國第一。根據(jù)iResearch的中國房產(chǎn)網(wǎng)站用戶覆蓋數(shù)排名顯示，365地產(chǎn)家居網(wǎng)的用戶覆蓋數(shù)在全國房地產(chǎn)類專業(yè)網(wǎng)站中排名前五。
目前網(wǎng)站已設(shè)立南京站、蘇州站、昆山站、無錫站、常州站、合肥站、蕪湖站、杭州站、西安站、重慶站、沈陽站、蚌埠站、嘉興站、淮北站、天津站、揚州站、泰州站、南通站、成都站、宜興站，共計20個分站。其他城市站點仍正在籌備中。
（一）我們的企業(yè)文化
值得信任：尊客戶、重同事，我們是彼此靠譜的伙伴！
團隊合作：樂助人、不計較，團隊利益高于一切！
全情投入：愛崗位、勇創(chuàng)新，把事情做到最好！
簡單和諧：不妄言、正能量，簡單工作快樂生活！
共同成長：愛學(xué)習(xí)、樂分享，我們攜手共前行！
（二）我們的業(yè)余生活
01  集團年會
    每年年底舉行的集團年會，是三六五網(wǎng)最重要的活動之一。通過集團領(lǐng)導(dǎo)在大會上的發(fā)言，使全員了解公司未來發(fā)展方向及戰(zhàn)略，并對年度優(yōu)秀團隊和個人進行表彰。
02  下午茶時間
    每周二、四下午，行政部門準(zhǔn)備了可口的下午茶點心，為大家補充能量、放松身心。
03  戶外拓展
    公司為每名正式員工提供一年一度的戶外拓展旅游，在游玩中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中放松。
04  每月團建
    以部門為單位，公司為每名員工提供月度團建費用，各部門可根據(jù)員工需求或建議，進行靈活性安排，如：唱K、郊游、聚餐、旅行等。
05  多彩節(jié)日活動
    三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)…根據(jù)不同的節(jié)日文化，學(xué)院準(zhǔn)備了精彩的節(jié)日活動和禮品，讓我們共同參與、樂在其中！
06  壽星生日會
    美味生日蛋糕、誠摯生日祝福、別樣生日游戲、實用型生日禮物……這就是我們的月度生日會，感謝每位員工的愛崗敬業(yè)和對公司的奉獻。
07  文體協(xié)會
    羽毛球協(xié)會、觀影社、籃球社、足球社、瑜伽社等各種協(xié)會，讓員工的工作與生活得到了完美平衡。
（三）我們的培訓(xùn)發(fā)展
    三六五網(wǎng)每年的業(yè)務(wù)規(guī)模和組織規(guī)模均保持穩(wěn)健的增長，并成功由傳統(tǒng)傳媒轉(zhuǎn)身為互聯(lián)網(wǎng)公司，處在正高速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)房地產(chǎn)行業(yè)，以上種種都為員工的發(fā)展和學(xué)習(xí)提供了廣闊的天地和機會。
01  365學(xué)院
    2012年3月，三六五學(xué)院正式成立，標(biāo)志著三六五員工培訓(xùn)發(fā)展工作進行新的里程碑。從成立到現(xiàn)在，三六五學(xué)院通過開展各類課程與培訓(xùn)，努力成為員工的成長顧問與業(yè)務(wù)團隊的發(fā)展伙伴，為三六五的現(xiàn)在培養(yǎng)人才，更為三六五的明天培養(yǎng)人才！
02  雙通道員工職業(yè)發(fā)展體系
公司為了保證員工在公司內(nèi)有多通道發(fā)展，共同打造了員工職業(yè)發(fā)展體系，建立了管理序列和專業(yè)序列“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系。
管理序列：初做者→有經(jīng)驗者→基層管理者→中層管理者→高層管理者
專業(yè)序列：初做者→有經(jīng)驗者→高級職→資深職→首席職→專家職
（四）我們的薪酬福利
薪酬：固定工資、專項獎勵、績效獎金、長期激勵
福利：法定福利（五險一金）、交通通訊補貼、午餐補貼、補充保險、帶薪年假
（五）我們的榮譽
2009年04月，被中共江蘇省委宣傳部、江蘇省公安廳、江蘇省通信管理局評為2008年度“文明辦網(wǎng)”先進單位
2009年12月，經(jīng)全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公示，被認(rèn)定為江蘇省“高新技術(shù)企業(yè)”
2010年02月，被南京市六合區(qū)龍池工委、南京市六合區(qū)龍池街道評為“2009年度先進單位”
2010年04月，被中共江蘇省委宣傳部、江蘇省公安廳、江蘇省通信管理局評為2009年度“文明辦網(wǎng)”先進單位
2010年05月，特色產(chǎn)品“網(wǎng)尚牌房地產(chǎn)研究服務(wù)”被南京市人民政府評為“南京名牌產(chǎn)品稱號”
2010年08月，榮獲中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會頒發(fā)的“企業(yè)信用等級（AAA）證書 ”
2012年08月，中國網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目服務(wù)協(xié)會會員單位
2012年10月，榮獲“江蘇省文明網(wǎng)站”稱號