崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機遇產(chǎn)品設(shè)計、策略設(shè)計及項目管理；
2、負(fù)責(zé)市場同類產(chǎn)品調(diào)研、分析及設(shè)計，結(jié)合用戶需求提出產(chǎn)品優(yōu)化及創(chuàng)新需求，持續(xù)對產(chǎn)品實施優(yōu)化和升級；
3、與設(shè)計、技術(shù)、運營團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、運營及推廣；
崗位要求：
1、每天在手機app上使用各種不同app時長超過5個小時；移動互聯(lián)網(wǎng)重度使用者，獨立玩過，并能描述其優(yōu)缺點的app 100+；
2、具備獨立產(chǎn)品需求分析和產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃能力；
3、有一定的項目管理和協(xié)調(diào)溝通經(jīng)驗；
3、善于產(chǎn)品設(shè)計，對產(chǎn)品分析、數(shù)據(jù)分析、競爭分析等有自己見解；
4、溝通執(zhí)行能力強，文檔及寫作能力強。

優(yōu)先考慮的強加分項:
1、能利用原型工具快速制作手機客戶端產(chǎn)品原型
2、能講清楚1～2款app的深度使用和分析，并分析其優(yōu)缺點，以及判斷的方法
3、主導(dǎo)執(zhí)行的APP有一定用戶規(guī)模，且在線上運行中。

得脈App是全球首款對接商務(wù)資源的人脈聚合應(yīng)用
公司網(wǎng)址：www.demai.com

我們的核心團隊成員有騰訊、阿里巴巴、51.com、盛大、tom等豐富產(chǎn)品及技術(shù)工作經(jīng)歷。
我們的人力資源理念就是：招員工就好像投資股票，就是在投資員工，尋找到了潛力股員工，我們會通過培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)來幫助員工的成長，不斷發(fā)掘員工的潛力，員工獲得成長后給予相應(yīng)的精神和薪資獎勵。

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