崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司采購戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)運營要求，組織實施產(chǎn)品及供應(yīng)商的開發(fā)和管理，選擇合適的供應(yīng)商，建設(shè)和維護供應(yīng)商管理體系。
2、負責(zé)采購部的業(yè)務(wù)管理，并進行監(jiān)督和檢查，對下屬員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保采購產(chǎn)品的及時供貨，降低采購成本，確定并監(jiān)控產(chǎn)品的質(zhì)量水平，處理產(chǎn)品質(zhì)量問題及退換貨方案的實施。
3、負責(zé)采購部的內(nèi)部管理，包括采購組織和團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)與發(fā)展、管理制度及工作流程的制定與優(yōu)化，開展部門與員工的績效考核等。
4、收集市場產(chǎn)品資訊，掌握市場產(chǎn)品的需求及未來趨勢，對公司產(chǎn)品的品類發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)品線優(yōu)化提出建議。
5、及時收集了解主要競爭對手情況，提出應(yīng)對策略和建議。
6、合理控制庫存，對滯銷及高庫存商品進行處理。
任職資格：
1、良好的職業(yè)形象和職業(yè)道德，人品佳，過往職業(yè)生涯無不良記錄。35歲以下，大專及以上學(xué)歷。
2、五年以上采購、采購管理、外貿(mào)電商相關(guān)方面經(jīng)驗，三年以上采購團隊管理經(jīng)驗（10人以上）。
3、對外貿(mào)電商、外貿(mào)采購有非常深入的理解與研究，對市場趨勢及產(chǎn)品趨勢有比較深入的研究，較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和豐富的產(chǎn)品規(guī)劃方案編寫經(jīng)驗。
4、具有一定的行業(yè)資源（產(chǎn)品、渠道、供應(yīng)商等），較強的資源整合能力、團隊管理能力、協(xié)作能力和執(zhí)行能力。
5、較好的綜合素質(zhì)：事業(yè)心、溝通能力、談判能力、洞察力、抗壓能力強。對業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與重組有一定的研究。
薪酬福利：
1.提供具有同行業(yè)較具競爭力的薪酬待遇（高底薪+績效+年終績效+公司業(yè)績分紅）。
2.購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險）。
3.享受法定節(jié)假日及各種帶薪假期（包括年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等）。
4.每年視情況有兩次外出旅游活動。
5.每年有一次大型年度健康體檢。
6.提供教育培訓(xùn)的機會（內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、及每季度購買書籍經(jīng)費等）。
7.提供中、晚餐（公司有廚房），提倡午睡（有充足的午休時間）及視需要安排住宿。
8.婚慶等賀禮及慰問金。
9.每月固定活動經(jīng)費，由部門自行安排集體活動。
10.其他臨時發(fā)放的福利。

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