一、 業(yè)務(wù)職責(zé)
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果;
4、審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；
6、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決；
7、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息；
8、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行；
9、制訂人力資源部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核；
10、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。
11、代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
（1）、參與討論公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；
（2）、確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)；
（3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B、面試
（1）、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；
（2）、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；
（3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
（1）、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
（1）、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
4、績(jī)效考評(píng)
（1）、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法；
（3）、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；
（2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；
（3）、確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵(lì)
（1）、提議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。
7、經(jīng)費(fèi)審核與控制
（1）、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；
（2）、監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
8、工作報(bào)告
（1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
（1）、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；
（2）、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；
（3）、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
任職資格：
1、 人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、 工程企業(yè)背景同崗位工作經(jīng)驗(yàn)滿(mǎn)五年；
3、 人力資源管理經(jīng)驗(yàn)豐富、管理能力突出。

天域生態(tài)集團(tuán)成立于2000年，擁有住建部城市園林綠化施工一級(jí)和風(fēng)景園林專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)甲級(jí)的“雙甲”資質(zhì)，以及中國(guó)環(huán)境藝術(shù)協(xié)會(huì)環(huán)境藝術(shù)工程總承包一級(jí)和環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)甲級(jí)的“雙甲”資質(zhì)，并擁有住建部市政公用總承包、種子生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)許可等資質(zhì)，是中國(guó)風(fēng)景園林學(xué)會(huì)首批國(guó)家級(jí)優(yōu)秀管理企業(yè)，以及中國(guó)風(fēng)景園林學(xué)會(huì)工程項(xiàng)目金獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)等的獲獎(jiǎng)單位, 通過(guò)國(guó)家IS0系列諸多認(rèn)證。
集團(tuán)總部設(shè)于上海，在北京、廣州、重慶、成都、蘇州、武漢、長(zhǎng)沙、蘭州、西安等十多個(gè)城市設(shè)有分子公司、辦事處。作為我國(guó)生態(tài)園林理念的主要實(shí)踐者之一，天域生態(tài)多年以來(lái)一直致力于生態(tài)修復(fù)與園林景觀一體化的研究和實(shí)踐，并在40多個(gè)城市為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)精準(zhǔn)的服務(wù)，為打造中國(guó)最健康生態(tài)景觀，建設(shè)美麗中國(guó)、成為行業(yè)持續(xù)領(lǐng)先企業(yè)而努力。
集團(tuán)下轄規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林工程、生態(tài)環(huán)境、苗木培育種植、投資發(fā)展、文化旅游六大業(yè)務(wù)板塊，同時(shí)配套科研知識(shí)中心和一體化運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心，構(gòu)建了完整的城市生態(tài)園林產(chǎn)業(yè)鏈。近年來(lái)，天域立足生態(tài)轉(zhuǎn)型、金融創(chuàng)新，在商務(wù)模式領(lǐng)域不斷探索。通過(guò)發(fā)揮自身資金優(yōu)勢(shì)，特別是生態(tài)環(huán)境修復(fù)和風(fēng)景園林一體化的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，配合政府?dāng)M定投資計(jì)劃，并按照政府最終建設(shè)計(jì)劃，為項(xiàng)目提供規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)營(yíng)一體化服務(wù)，在諸多大型市政項(xiàng)目上真正實(shí)現(xiàn)了“生態(tài)治理-園林景觀”相得益彰、“政府-企業(yè)-百姓”共生共贏！
十余年藝術(shù)創(chuàng)造、品質(zhì)堅(jiān)持，天域生態(tài)秉持“為客戶(hù)創(chuàng)造更多價(jià)值，為百姓創(chuàng)造美好生活”，整合國(guó)內(nèi)外頂尖生態(tài)修復(fù)、環(huán)境污染治理技術(shù)和風(fēng)景園林行業(yè)資源，在眾多城市生態(tài)環(huán)境綜合治理項(xiàng)目上斬獲殊榮，被評(píng)為中國(guó)最佳園林工程品牌企業(yè)、中國(guó)最佳園林設(shè)計(jì)品牌機(jī)構(gòu)及中國(guó)園林綠化AAA級(jí)信用企業(yè)，多次摘獲中國(guó)風(fēng)景園林學(xué)會(huì)工程項(xiàng)目金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)，以及各省市地方的權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)，真正做到了亮化城市形象，塑造城市名片，挖掘城市文化，提升城市品位，增加區(qū)域價(jià)值，服務(wù)城市發(fā)展，完善城市生態(tài)系統(tǒng)，建設(shè)健康美麗中國(guó)。

近年來(lái)，天域的發(fā)展得到了業(yè)內(nèi)充分肯定，獲得諸項(xiàng)殊榮：
全國(guó)用戶(hù)質(zhì)量滿(mǎn)意企業(yè)
全國(guó)行業(yè)質(zhì)量誠(chéng)信示范企業(yè)
中國(guó)園林綠化AAA級(jí)信用企業(yè)
“東和春天”、“常青藤”等項(xiàng)目獲得了重慶市園林行業(yè)最高獎(jiǎng)項(xiàng)“茶花杯優(yōu)質(zhì)園林工程獎(jiǎng)”

"若建非常之功，必待非常之人"，是天域持之以恒的人才觀。隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，我們誠(chéng)邀各界精英加盟，同謀發(fā)展，共創(chuàng)輝煌。我們向您提供：
行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平；
符合國(guó)家法規(guī)要求的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，以及額外的補(bǔ)充性商業(yè)保險(xiǎn)、體檢；
完善的福利，包括定期舉辦各類(lèi)文體、拓展活動(dòng)、旅游、技能競(jìng)賽等，周末茶話(huà)會(huì)，年會(huì)；提供節(jié)日、生日賀儀，工作餐、宵夜等；
參與實(shí)施國(guó)內(nèi)和海外重大項(xiàng)目的平臺(tái)；
基于崗位的立體化培訓(xùn)，各種特殊崗位、職業(yè)資格培訓(xùn)及外派培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)和指導(dǎo)等，鼓勵(lì)和幫助員工充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；
系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展通道，多等級(jí)的職業(yè)提升途徑，完善自我職業(yè)生涯規(guī)劃。
我們竭誠(chéng)期待您的加入，攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！
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