職位描述
崗位職責：
1、根據集團的發展戰略，分析評估人力需求，負責拓展、管理招聘渠道，建立和優化招聘制度、招聘流程；
2、負責招聘任務按計劃完成，不斷完善招聘流程和提高招聘效率，改進招聘質量；
3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
4、拓展人才資源和公司招聘品牌宣傳。
任職要求：
1、5年以上招聘經驗，精通招聘模塊，擅長從多渠道高效地獲取候選人信息，有豐富的中高端人才招聘經歷，對短期內大量人員招聘有成功經驗，有獵頭背景或主動獵取人才經驗者優先；
2、曾在BAT從事招聘的人員優先；
3、混跡互聯網IT行業，對招聘渠道有獨立見解，關注行業動態；
4、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息
企業介紹
TAL Education Group 好未來 (NYSE:XRS)，英文縮寫：TAL（Tomorrow Advancing Life），是一家中國領先的教育科技企業，以科技驅動、人才親密、品質領先為發展的核心目標。自創立以來，一直致力于促進科技互聯網與教育融合，為孩子創造更美好的學習體驗。
10余年來，好未來專注在中小學及幼兒教育領域，旗下擁有五個主品牌：學而思培優、智康1對1、摩比思維館、學而思網校和e度教育網。其中，學而思培優作為K12高端培優教育平臺，下設三個子品牌：學而思理科、樂加樂英語和東學堂語文。每年，在全國15個城市，有50余萬學員走進好未來的課堂，另有30萬學員通過網校獲取優質的教育資源。另外，好未來旗下的E度教育網是國內覆蓋面廣、可信度高的教育互聯網信息平臺，月度活躍用戶達2800萬人。
2010年10月20日，好未來的前身學而思在美國紐交所正式掛牌交易（NYSE:XRS），成為國內首家在美上市的中小學教育機構。
