職位描述
崗位職責：
1、負責公司組織結構調整溝通、組織結構公布；
2、協助公司員工發展通道的建立、推廣、實施與維護；
3、協助完成公司干部、關鍵人才的培養計劃；
4、協助完成公司人才測評與盤點；
5、協助完成公司組織發展相關的其他項目性工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源或管理相關專業；
2、2年以上組織發展工作經驗，有大型企業工作經驗，至少參與過1個重大組織發展項目；
3、熟悉組織發展的理論、工具，條理清晰，分析理解能力強；
4、積極主動，責任心強，工作踏實，親和力強。
企業介紹
TAL Education Group 好未來 (NYSE:XRS)，英文縮寫：TAL（Tomorrow Advancing Life），是一家中國領先的教育科技企業，以科技驅動、人才親密、品質領先為發展的核心目標。自創立以來，一直致力于促進科技互聯網與教育融合，為孩子創造更美好的學習體驗。
10余年來，好未來專注在中小學及幼兒教育領域，旗下擁有五個主品牌：學而思培優、智康1對1、摩比思維館、學而思網校和e度教育網。其中，學而思培優作為K12高端培優教育平臺，下設三個子品牌：學而思理科、樂加樂英語和東學堂語文。每年，在全國15個城市，有50余萬學員走進好未來的課堂，另有30萬學員通過網校獲取優質的教育資源。另外，好未來旗下的E度教育網是國內覆蓋面廣、可信度高的教育互聯網信息平臺，月度活躍用戶達2800萬人。
2010年10月20日，好未來的前身學而思在美國紐交所正式掛牌交易（NYSE:XRS），成為國內首家在美上市的中小學教育機構。
