品牌經理崗位職責:
1、 全面負責品牌規劃、推廣及管理工作；　
2、 制定品牌發展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象、制定完善品牌管理制度與流程；
3、 組織實施品牌推廣策略及品牌發展策略，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果；
4、 開展市場調查，鎖定目標市場，分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響；
5、 高效利用媒體資源來執行品牌營銷計劃，幫助企業實現收益目標最大化。

品牌經理任職要求:
1、30-45歲之間,2年以上品牌規劃、藝術設計、品牌推廣及管理經驗；
2、優秀的規劃能力、溝通能力、出色的創新能力及分析計劃能力；
3、有成功品牌建設案例者優先考慮；
4、藝術設計、廣告學、傳播系等本科以上學歷；

我們是一家國內發展勢頭迅猛的又低調的互聯網O2O公司，成為華東地區最大的No.1已從目標變成現實，現在我們要把樂家旗幟插到北極去；
專注為家庭提供一站式家政解決方案，月嫂、育兒、清潔、母嬰……
通過線上信息公開、在線預定、自助撮合、在線支付、使用評價，以及線下的背景調查、VIP服務、合伙人制度、雇后服務，O2O的閉環實現了；
小而美的互聯網公司，目前總共30人，70%的人員增長率；
已匯聚了一批來自House365、微軟、淘寶、新浪、蘇寧、途牛、華為等骨干精英和創業達人，具備了豐富的線上線下移動互聯網運營經驗；
70后，80后，90后，2，30歲……這是年齡；
辦公室政治？不存在！在樂家沒有等級森嚴的行政級別，這里只明確每個人的職責；
盈虧平衡，多方投資，有發展的保障，沒有資金鏈斷裂的痛苦，天使輪so easy，繼續向A輪前進；
有加班，但鄙視絕不加班和變態加班；
人性化管理、結果導向、彈性工作時間；
當然，工作是苦逼的，心情是快樂的，鼓勵吐槽，還可以玩“打老板”……

我們歡迎哪些人加入我們：
喜好互聯網，喜歡新鮮事物，想用互聯網+來顛覆傳統行業；
思考力/學習力/執行力/應變力不錯；
需要有想法和能解決實際問題的人；

這樣的人不太合適：
拿經驗說事的（如果喜歡重復昨天請不要來，因為我們這里每天都是變化）；
希望小資的（工作量可能讓你沒時間小資）；
只想來牛逼的創業公司偷師，沒有產出價值；
看重頭銜的，不給經理頭銜就不干的；

如果你感覺自己已經到一定級別，可以直接忽略官文，直接投遞簡歷：“從哪里知道招聘信息+應聘職位+名字”到fjiang@lejiamama.com；
在夢想這條道路上我們已經完成了一半，剩下的一半我們需要你們的加入。在這個互聯網時代，樂家媽媽在最好的年華，希望遇見最好的你。

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