培訓經理崗位職責：
1、 貫徹、執行公司的總體發展，建立符合員工發展需要及服從并服務于公司業務發展需要的培訓課程體系；
2、 制訂培訓制度，使各項培訓工作具有規范、統一的標準和流程；
3、 開展培訓需求調查工作，對培訓項目進行可行性分析，編制公司年度培訓計劃；
4、 根據年度培訓計劃，編制公司年度培訓費用預算，并合理控制費用的使用；
5、 培養專、兼職講師隊伍，使公司培訓體系擁有充足的高質量的講師梯隊；
6、 建立培訓管理平臺，提升培訓管理效率，并對培訓結果進行追蹤考核及評估，提高培訓有效性；
7、 對分公司培訓部門的指導、管理和督導，使分公司進行規范的培訓運作和管理，不斷提升培訓經營管理平臺。

培訓經理任職要求：
1、 學歷本科及以上，培訓師、人力資源等級證書優先考慮；
2、 5年以上金融行業或互聯網行業培訓工作經歷；
3、 有獨立授課及研發課程經驗；
4、 熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗；
5、 具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和轉換講解水平，熟練運用辦公軟件；
6、 具有較強的親和力和責任心，為人正直、誠實，性格開朗。

小牛資本管理集團是以投資管理、財富管理和互聯網金融為主要業務的專業金融服務機構，在北京、上海、深圳設有三大管理中心，分支機構遍布全國。
投資管理：通過發起設立私募股權基金、債權基金、并購基金、產業基金、證券投資基金等，為企業提供財務優化、戰略梳理、產業整合、價值提升等服務，助力企業成長。
財富管理：為高凈值客戶提供全面的財富保值、增值、資產傳承、定制金融服務及個性化管家式服務。
互聯網金融：以互聯網科技創新帶動高效普惠投資，通過“小牛在線”平臺提供小微借貸和線上普惠理財服務，支持小微企業發展，并為個人投資者提供更多的投資渠道。
集團視人才為企業核心資本，重視人才素質提升，培養德才兼備的專業化人才，努力打造學習型團隊。同時，發展成果惠及員工，關愛員工，使員工與企業共成長。
秉承“以心為本，公平正義，兼容創新，卓越共成”的核心理念，為卓越而生，引領市場金融，成為全球一流金融服務企業，讓人人平等享有金融服務。