崗位名稱：培訓經理
崗位職責：
1、根據物業公司發展戰略目標，建立健全物業公司培訓管理體系。
2、制訂年度培訓計劃及費用預算；負責編制各項培訓工作管理方案并組織實施。
3、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果。
4、負責及時對培訓效果進行評估，根據培訓情況做好改善提升。
5、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓。
6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材和培訓教案。
指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目。
7、管理、添置各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養工作。
任職要求：
1、八年以上人力資源管理相關工作經驗，具備物業行業培訓管理工作經驗者優先考慮。
2、熟悉人力資源管理知識、物業管理相關知識具備現場培訓演講能力，熟練應用辦公軟件
親和力強，耐心，仔細，為人正直，思路清晰，學習能力強，善于溝通

宏立城集團成立于1998年，2006年組建集團公司。自成立以來集團始終以開闊的心胸、全球化的視野不斷開拓，業務涉及房地產開發、銷售、房地產銷售代理；非金融性項目投資、顧問、咨詢；城市市政設施、基礎設施建設開發服務；酒店投資及管理；物業管理；文化傳媒；室內裝飾裝潢；園林綠化；建材、裝飾材料銷售等多個領域。集團總資產近400億元，截止2012年上半年累計納稅將近20億元，為社會公益事業累計捐款數億元。集團現已發展成為貴州省最具影響力的企業集團之一。
　　通過規范化、專業化的管理，公開、透明的企業文化及穩健快速的發展模式，宏立城集團已發展成為深受客戶、員工、合作伙伴歡迎和社會尊重的企業。通過不斷積累，形成獨特的管理思想與專業化、品牌化的發展路線，闖出了一條高起點打造自主品牌的新路，先后榮獲“中國誠信名牌企業”、“貴州省最優秀雇主”、“中國房地產最具影響力開發實力企業”、“中國房地產最具影響力價值品牌企業”等榮譽稱號。
　　2012年，宏立城集團更是在2012建筑中國？房地產建筑業發展峰會上，躋身“2012中國房地產品牌企業20強”，隨后全國工商聯發布的“2012中國民營企業500強”名單中，貴州宏立城集團以81.4億元的營業收入總額名列381位，成為貴州省首家躋身全國民營企業500強的企業。
宏立城物業公司系貴州宏立城集團旗下公司，具備物業管理一級資質，目前公司在職員工3500余人，主要是為所轄花果園樓盤、山水黔城以及小車河濕地公園業主及商戶提供高素質和全面的專業物業服務，并致力推動房地產業務的發展。
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