崗位職責：
1、負責抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作(經營戰略、管理組織、選人用人)有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等)，保證公司戰略目標的實現；
2、根據總經理授予的權限，任免下屬人員；對公司實行全面的經營管理，對外代表公司處理經營事務。
3、定期向總經理報告工作，執行貫徹總經理及公司的各項決議和決策。
4、制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規章制度。
5、協助總經理制定戰略計劃、年度計劃及各階段工作目標分解；
6、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
7、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；
8、配合總經理處理外部公共關系（重要客戶、合作伙伴等）；
9、跟蹤公司各部門目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
10、撰寫、跟進和落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；
11、協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃；
12、完成其他臨時交辦的任務。

任職要求：
1、互聯網行業或者基金公司從業經驗者優先；
2、受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓優先；
3、有責任心，工作細致認真，謹慎細心，態度認真，具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強，有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、具備市場分析，判斷及快速應變能力；
6、具備良好的閱讀和寫作能力，文筆佳。

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