崗位職責：
1、落實和完成公司年度營銷計劃中大區業績目標的達成；
2、落實區域門店運營流程標準化，使其公司標準在終端門店實施（服務、品質、價格、陳列、行為標準）；
3、管理區域內店銷售服務工作，確保區域內店鋪業績的持續提升。
4、協助招商及拓展部門拓展管轄區的新店，協助意向客戶店鋪考察及門店人員培訓輸送。
5、了解區域內各店鋪商品流動狀況，每月對門店需求及暢滯銷品作重新評估后制訂整改計劃；
6、執行及監督區域各門店員工培訓、晉升/晉級、調動等工作；
7、監督及配合區域內其它職能部門的服務工作；（開店，配送，市場部，招商部，拓展部）
8、制訂并執行管轄區域人員儲備及培養計劃；
9、按照區域策略做好各崗位人員的招育培留。
10、處理區域各項突發事件，保障各店鋪正常營運。
11、組織編制區域日常營銷活動規劃方案,并跟進制作各種宣傳資料、活動物料及銷售支持材料。
12、收集，分析，預測區域市場變化趨勢，定期向公司管理層提供資訊；
13、負責部門間需協調事項和其他臨時性事物。

任職資格：
1、工作經驗：具有3年及以上的區域門店管理，區域活動籌劃，員工培訓經驗；有帶領團隊管理及協作能力；
2、心態好、目標感強、有時間管理理念、自主學習能力強、具有強烈的工作激情及團隊協作精神；
3、 該職位具有高度的保密意識，具有具有對客戶負責、對員工負責、對上司負責、對公司負責的良好職業道德觀；
4、五官端正，為人親切，對人有禮貌；
5、熟悉電腦辦公軟件等基本操作及熟悉網絡信息平臺；
6、身體條件：身體是革命的本錢，本崗位要求身體健康，精力充沛，具有一定的協調力、控制力、調整力。

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