工作職責:
1、深入了解業務，對業務的過去、現在、未來有一個清晰地認知；
2、幫助管理者診斷問題，提出改進意見并輔助用人部門落地實施；
3、細化COE出臺的人力資源制度，在公司的統一框架內，把各項政策、制度轉化為與本部門業務特點緊密結合；
4、據業務發展及對人員的要求，提出人才開發需求，協助管理者制定并推動實施人才開發計劃；
5、定期對所負責部門的人員績效進行評估并從人力資源的角度提供優化方案；
6、支持并協助管理者進行人才管理、團隊與文化建立，確保企業文化在各業務部門的落地和沉淀。
7、主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢。



任職資格:
1、2-5年HRBP工作經驗，且在績效和文化落地方面有一定的經驗。有零售行業經驗的優先考慮；
2、具備激勵并推動組織中的成員成為變革中的一員的能力，良好的客戶服務導向，集中關注和發現客戶的需求，并盡力滿足客戶需求；
3、了解人力資源管理領域的專業知識，將其變得可視化并且不斷擴充知識；
4、有親和力，思維靈活，具備優秀的溝通表達能力及解決問題的能力；
5、善于整合資源驅動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力；
6、抗壓性強，具備較強的人際溝通協調能力；
7、具有強大的成就驅動力，很強的計劃性和實施執行的能力。

永輝超市成立于2001年，十年創業，飛躍發展，是中國企業500強之一，位居2014年中國連鎖百強企業12強、中國快速消費品連鎖百強6強、全球零售行業200強，是國家級“流通”及“農業產業化”雙龍頭企業，獲“中國馳名商標”，上海主板上市（股票代碼：601933）。國務院授予“全國就業先進企業”，獲“全國五一勞動獎狀”等榮譽稱號。
永輝超市是中國大陸首批將生鮮農產品引進現代超市的流通企業之一，被國家七部委譽為中國“農改超”推廣的典范，被百姓譽為“民生超市、百姓永輝”。公司已發展成為以零售業為龍頭，以現代物流為支撐，以現代農業和食品工業為兩翼，以實業開發為基礎的大型集團企業。永輝超市堅持“融合共享”、“競合發展”的理念開創藍海，與境內外零售企業共同繁榮中國零售市場，在福建、浙江、廣東、重慶、貴州、四川、北京、天津、河北、安徽、江蘇、河南、陜西、黑龍江、吉林、遼寧等18個省市已發展超過500家大、中型超市，經營面積超過300萬平方米，截止2015年01月，全國開店數已達339家，已簽約門店501家。
永輝積極承擔企業公民的社會責任，始終在穩價保供、應急救災、解決“賣難買貴”等行動中努力發揮帶頭、骨干的示范作用，熱心致力于慈善超市、助學支教、扶貧濟困、助殘助孤、賑災救難等公益事業，向社會捐贈資金及物資累計逾億元。
未來幾年，永輝將穩健地向全國多個區域發展，著力建設“家門口的永輝”、“新鮮的永輝”、“放心的永輝”，并以“綠色永輝”、“科技永輝”為目標，力爭發展成為全國性生鮮超市龍頭企業，躋身中國連鎖企業前三。
2015年永輝超市集團與京東集團達成戰略合作，在O2O方面展開全面合作，永輝超市也開啟在互聯網電子商務方面的轉型。

企業榮譽：
財富中國500強
中國零售百強10強
農業產業化國家重點龍頭企業
中國快速消費品連鎖百強6強
胡潤品牌榜、最具價值民營品牌
京東、永輝“聯姻”進軍O2O