崗位職責：
1、建立和諧、愉快、健康的員工關系
2、組織策劃各種員工活動（生日會、團建及拓展類活動等），提高員工的歸屬感； 3、負責員工關系的團隊建設，各類員工活動的策劃、組織和執行；
4、定期組織頭腦風暴或內訓類學習活動
5、企業文化展示策劃及執行（文化墻、文化氛圍創立等）
6、公司內部微信公眾號的管理（活動發布以及推廣）打造內部交流、娛樂平臺
7、其他員工關系及關懷有關的工作和領導分配的其他行政類工作
?任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、文藝類、秘書、中文等相關專業；
2、具有2年以上且1年互聯網企業文化建設或會務接待等相關工作經驗；
3、有一定的活動策劃能力，組織協調能力，較強的文字組織能力；
4、能夠運用word、PPT、photoshop、繪聲繪影等多媒體編輯軟件及H5頁面編輯軟件。
5、形象良好，性格開朗外向，富有親和力；
6、工作踏實認真、勤于思考、有創意、點子多多；
7、有較強的組織協調能力、團隊精神、敬業精神和抗壓能力。

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