For our Process Industries and Drives Division in TIANJIN,we are looking for a 西門子風電業務運營部/機械設計工程師-結構設計/風力發電機
SEDL WG-OPS/Mechanical Design Engineer-Structure Design/Wind Generator .

What are my responsibilities?

? Design of mechanical parts for generator, translate drawings and documentation(work instructions, drawings ，bill of material, specific documents for supplier)
零部件設計及放行、圖紙翻譯、文件創建（工作指導，圖紙、物料清單及供應商特殊文件）
? Participate in localization projects and support first article inspection (in production / at supplier)
參與國產化項目，支持首件檢驗工作 (生產/ 供應商)
? Product improvement(DTC= design to cost) with suppliers, other plants and production
與生產及其他供應商或者工廠合作，進行基于成本的設計優化
? Close cooperation with head of engineering, local supplier, customers and production
與總部工程師團隊緊密合作，并保持與本地供應商、客戶和生產的牢固合作關系
? Environment, Health and Security (EHS) related tasks. Seriously implement position operational rules and ensure security based on national and local EHS related laws and regulations, Siemens headquarters and SEDL’ procedures; Ensure product design accord with related EHS standard and requirements
嚴格執行公司環境、健康、安全相關規定并確保設計符合EHS標準及要求。

What do I need to qualify for this job?

? Bachelor Degree or above; Major in mechanical;
本科及以上學位，機械相關專業
? 1-3 years experience in mechanical design and multi-national work experience, good at Teamcenter+ UG NX application
1-3年的機械設計經驗, 具有跨國團隊合作經驗, 熟練應用Teamcenter 及UG NX
? Master geometrical tolerance management for large components
掌握大型構件的尺寸鏈計算及公差分析
? Master metal welding technology and material technology
掌握一定的焊接技術及工程材料應用知識
? Familiar with QM-Tools (e.g. DFMEA, PFMEA,…)
熟悉質量管理工具(如：DFMEA, PFMEA,…)
? Fluent English in speaking and writing
流利的英文聽寫能力

西門子股份公司是全球領先的技術企業，創立于1847年，業務遍及全球200多個國家，專注于電氣化、自動化和數字化領域。作為世界最大的高效能源和資源節約型技術供應商之一，西門子在高效發電和輸電解決方案、基礎設施解決方案、工業自動化、驅動和軟件解決方案，以及醫療成像設備和實驗室診斷等領域占據領先地位。西門子自1872年進入中國，140余年來以創新的技術、卓越的解決方案和產品堅持不懈地對中國的發展提供全面支持，并以出眾的品質和令人信賴的可靠性、領先的技術成就、不懈的創新追求，在業界獨樹一幟。2016財年（2015年10月1日至2016年9月30日），西門子在中國的總營收達到64.4億歐元，擁有約31000名員工。西門子已經發展成為中國社會和經濟不可分割的一部分，并竭誠與中國攜手合作，共同致力于實現可持續發展。
西門子公司通過各種渠道招聘吸引人才，如參加招聘會，發布廣告，到各高校與同學座談等。為了方便應聘者，讓所有的人都有機會了解西門子公司人才需求情況，公司還開辟了互聯網招聘渠道。