說明：此職位隸屬集團人力資源部，匯報主管為集團人事行政經理，負責統籌集團五個事業群培訓及員工關系。非專業人員謝絕投遞。

職責描述：
1. 負責培訓體系的搭建，培訓需求調查，編制培訓預算，年度、月度培訓計劃；
2. 制定企業培訓發展規劃，設計集團專項培訓項目，負責新培訓方法和培訓工具的引進，以及培訓渠道和培訓資源的開發維護；
3. 公司內訓/外訓的組織及實施以及培訓滿意度的調查與反饋；
4. 熟悉并能獨立負責人才標準、人才評估及發展項目，如勝任力素質模型、領導力測評、人才盤點、領導力開發、繼任者計劃等項目；
5. 負責員工日常活動的開展，進行企業文化建設、各項員工活動、內部溝通策劃、組織、實施；
6. 協調勞資關系，解決勞動爭議，協調處理公司提出解除勞動合同及協商解除勞動合同事宜。

任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、5年以上企業培訓及課程開發經驗，3年以上培訓與員工關系方向管理經驗，較強的計劃、組織、協調、審批和執行能力。

錦富技術成立于2004年，是一家內資控股的中外合資股份有限公司，注冊資金84162.72萬元人民幣。公司自成立至今通過十多年的努力已經發展為一個擁有13家全資子公司、10家控股子公司和4家參股公司的集團公司，并于2010年10月13日在深圳交易所創業板掛牌交易。
?? 錦富原有業務包括顯示屏相關的材料、器件、模組制造以及電子產品自動化制造和檢測，并具備整機制造能力，是國內領先的顯示技術產品與解決方案集成商；由于具備這樣的高端制造能力，很自然進入了物聯網終端領域，由智能終端的需求，進一步進入了智能云計算領域，形成了“高端制造+物聯終端+智能云端”的架構。

具體公司簡介可參考如下：
錦富技術集團總部網站：www.szjin-fu.com
集團下屬互聯網大數據網站：www.co-cloud.com
公司股票代碼：300128