職位描述：
1、熟練掌握員工招聘、績效考核、培訓體系、薪酬激勵和文化建設技能；
2、具備良好的組織協調和領導能力；
3、具有較強的領導決策、實施能力和培訓能力。
任職資格：
1、年齡要求：28—54歲，學歷：大專以上學歷；
2、具有3年以上相關管理工作經驗，有良好的溝通協調和團隊管理能力；
3、有自主創業經歷，從事過金融、銷售、行政管理工作，可優先考慮。