崗位職責：
1.制定公司人力資源戰略及中長期人力資源規劃。
2.落地公司基本人才觀及用人標準，招募挖掘引進行業優秀人才。
3.形成合理留住核心人才，引進優秀人才的培養、激勵、約束管理機制。
4.組織公司人力資源管理變革，建立并推動符合公司戰略發展的人力資源體系，保障與提升人均產值貢獻。
5.建立并踐行公司企業文化核心價值觀，策劃實施文化建設活動。
6.塑造、維護、發展和傳播企業文化，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
7.代表公司與政府對口部門和有關協會、機構聯絡。
8.完成上級領導交辦的各項任務。
任職資格：
1.人力資源管理或相關專業研究生及以上學歷，211大學畢業者優先考慮。
2.有同崗位（總監）經歷3年以上水利、環保、市政、交通、景觀、建筑工程行業的集團公司、上市公司、央企、高新技術企業任職經驗。
3.曾在年度招聘工作中組織完成至少10位年薪50萬以上人才挖掘與引進。
4.熟悉企業文化的建立和管理，熟悉人才梯隊的建設和管理。
5.具有優秀的組織能力，領導能力表達能力，判斷能力和高度的行動力，發現以及解決問題的能力。
6.接收并適應出差及外派。

丹海生態是在國家級新區重慶兩江新區成長起來的高新技術企業,憑借多年的行業技術持續創新和經驗積累，已發展成為生態調查與研究、生態修復與治理的“藍綠工程師”，系技術專家型的生態修復整體解決方案供應商。
以“自然、綠色、生態”為宗旨，致力于生態環境技術與產品的研發與應用，擁有國家級專利技術發明“花仙子柔性生態邊坡支護系統”和“地球創可貼生態創面修復系統”等一系列具有核心技術和知識產權的生態治理產品和整體解決方案，對地表創面（道路交通、水利礦山、市政工程、房地產的工程創面）、水系水岸、水庫、內陸島等進行擬自然生態修復與綜合治理，集治土、理水、生木和生態工法于一體，為客戶提供包括規劃、設計、建設、維護及生態產品研發定制的一站式服務。丹海生態承建的貴州石朱橋水庫樞紐區生態修復等系列工程，已成為中國水保生態工程領域的典范。
公司已經于2016年4月順利完成掛牌上市，證券代碼836654。目前公司在貴陽有兩家全資子公司——貴州西南生態產業發展有限責任公司和貴州丹海工程建設有限公司；和一家控股子公司（控股70%，與貴州水投水務集團共同出資成立的混合所有制公司）——貴州水生態產業發展有限責任公司。在重慶地區有一家控股子公司——重慶生態工程研究院有限公司（與重慶市科學技術研究院合資成立，注冊資本一億元。）