崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門(mén)制定的渠道拓展計(jì)劃，開(kāi)展渠道拓展工作；
2、不斷收集及整理更多的渠道資源，實(shí)時(shí)向上級(jí)反饋渠道的業(yè)務(wù)合作需求；
3、參與或獨(dú)立完成項(xiàng)目接洽，簽訂合同、溝通協(xié)調(diào)等工作；
4、跟進(jìn)每個(gè)項(xiàng)目特點(diǎn)，提煉出最合適的策略創(chuàng)意概念，并轉(zhuǎn)化為具體方案整合各種推廣渠道，對(duì)企業(yè)或個(gè)人開(kāi)展深度合作；
5、通過(guò)建立人脈關(guān)系，維護(hù)渠道關(guān)系，拓展圈層資源，進(jìn)行現(xiàn)有渠道二次開(kāi)發(fā)或多次開(kāi)發(fā)；
6、完成公司下發(fā)的的績(jī)效考核任務(wù)。

崗位要求：
1. 統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，1年以上的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3. 有渠道拓展和維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
4. 具備一流的執(zhí)行能力，能夠保質(zhì)保量完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
5. 具有獨(dú)立工作能力，勇于接受挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力；
6. 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

全球幼教領(lǐng)導(dǎo)品牌FasTracKids天才寶貝，1998年成立于美國(guó)，秉承MBA同樣的能力培養(yǎng)理念，致力于3-6歲的孩子提供全方位的學(xué)前教育，并幫助他們的潛在天賦。目前天才寶貝已在全球50多個(gè)國(guó)家擁有400多家教學(xué)中心，每年都有成千上萬(wàn)的孩子加入其中。
自2004年進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，天才寶貝已在全國(guó)大部分大中城市開(kāi)設(shè)了教學(xué)中心，贏得了數(shù)萬(wàn)名學(xué)員和家長(zhǎng)的支持及國(guó)內(nèi)外教育專(zhuān)家的肯定。憑借專(zhuān)業(yè)的課程體系及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，天才寶貝獲得了“中國(guó)婦女兒童喜愛(ài)的品牌”、“少兒家庭最喜歡十佳品牌”、“中國(guó)新興連鎖企業(yè)十強(qiáng)”、“CV Awards年度最具潛力企業(yè)100”、“網(wǎng)易中國(guó)教育年度大選十佳學(xué)前教育機(jī)構(gòu)”、等榮譽(yù)稱號(hào)。
天才寶貝自2008年開(kāi)始進(jìn)入天津，至今已歷時(shí)9年，在津開(kāi)設(shè)4家校區(qū)，累計(jì)會(huì)員量累計(jì)已達(dá)40多萬(wàn)人，在同階段教育行業(yè)中口碑與教學(xué)質(zhì)量名列前茅。