高級培訓經理崗位職責：

1、根據公司的經營方針，擬定培訓戰略，設立及健全培訓體系，幫助企業建立基于發展戰略要求的培訓管理體系；
2、集團培訓計劃制定，培訓團隊的建立，培訓部門的管理，內訓師體系的建立與管理。
3、參與對公司人才培養和開發計劃的評估與修訂；進行人員勝任力的模型搭建，輔助干部管理進行人員晉升發展的策略制定。擬定培訓與發展政策、培訓制度和工作流程；與各有關部門配合，制定崗位職責、操作規范等方面的培訓計劃。
4、對于業務部門及子公司完成本機構的培訓需求調查，崗位人員能力分析，并提出改進建議，完成本部門或本機構的培訓計劃制定工作，指導和協助各部門確定人員發展項目，評估發展通道及改進效果。
5、幫助企業建立以自身企業文化為平臺，推動集團及子公司的人員發展培訓實施。指導完成晉升培訓人員報名、評估、考核、歸檔等工作。檢查人員發展培訓計劃的落實情況及培訓效果的考量。
6、公司培訓經費的預算與管理，本部門人員的選擇、工作安排和調整及獎懲，編寫、審批部門的各種資料、教材等。
7、與外部培訓機構建立良好的關系，負責外訓供應商的挑選，評估，考核及合作。

任職要求：
1、30-45歲，本科以上學歷，人力資源、心理學或管理類專業尤佳；
2、8年以上大型企業培訓管理工作經驗，有培訓體系搭建，培訓組織實施，團隊管理經驗；
3、形象氣質好，親和力佳，溝通、組織、協調能力強；
4、工作高效、責任心強，具有較強的學習和理解力，團隊合作意識強，能承擔工作壓力。

普惠體檢健康產業集團成立于2005年，總部位于西安，是從事健康體檢服務、健康管理及醫療保健服務于一體的健康產業集團公司，是中西部地區成立最早、規模最大的高端大型現代化健康體檢連鎖機構。目前，公司旗下已在西安、成都、重慶、天津、武漢、鄭州、洛陽、貴陽、合肥等地區擁有高品質服務的大型體檢中心26家，企業員工人數達2000余人。
普惠體檢以提升民眾的健康水平和生命質量為己任，以“普及健康知識，惠及大眾健康”為服務宗旨，倡導“專業、精準、人文”的服務理念。投資引進與國際同步的專業醫學診斷設備，聘請數百名臨床經驗豐富的專家教授，充分吸納國際先進的醫學檢測技術和成功的醫療服務運營管理經驗，采用現代化的企業管理模式，借助健康產業蓬勃發展的良好時機，通過不斷構筑核心競爭力，在專業管理、品牌建設、人才培養等方面已建立起一定的專業優勢和規模優勢，并已成為法人治理結構完善、盈利模式健康、具有較高商業威望的現代化企業集團。
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