職責描述：
1.組織架構管控：架構管理、架構設計及架構變更
2.公司和事業部組織能力診斷與提升
3.人力資源效率管控，制定指標體系與數據監控
4.崗位與人員配置管理：崗位體系及任職資格；配置標準及配置效率
5.人才評估與盤點：評估體系、人才盤點、人才庫、人才發展
6.職業發展與干部任用管理：職業通道、人才選拔、人才梯隊、干部任用
7.人力資源人才梯隊管理
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源行業5年及以上工作經驗
2.組織與人才發展專業模塊3年以上工作經驗，對于組織發展尤其是勝任力搭建有深刻理解及較強的實操技能
3.有較強的Excel數據統計分析技能
4.具備較強的邏輯能力與溝通影響力
5.具有嚴謹性及組織敏感性

同程網絡科技股份有限公司（簡稱同程旅游）是中國領先的休閑旅游在線服務商，創立于2004年，總部設在中國蘇州，員工12000余人，注冊資本20269萬元。同程旅游的高速成長和創新的商業模式贏得了業界的廣泛認可，2014年先后獲得騰訊、攜程等機構逾20億元人民幣投資。2015年7月，同程旅游再次獲得萬達、騰訊、中信資本等超過60億元人民幣的戰略投資。
同程旅游是國家高新技術企業、商務部首批電子商務示范企業，“同程”商標榮獲“中國馳名商標”，同程旅游連續四年入選“中國旅游集團20強”，2015年位列第8名，是中國在線旅游行業三大企業集團之一。新的十年，公司以“休閑旅游第一名”為戰略目標，目前公司在中國景點門票預訂市場和郵輪領域處于領先位置，并積極布局境外游、國內游、周邊游等業務板塊。
同程旅游旗下運營同程旅游網(www.LY.com)和同程旅游手機客戶端， 2016年服務人次將達到3.5億，年均增長300%，讓更多人享受旅游的樂趣是同程旅游的使命。