工作職責
1.了解并熟悉所負責部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊運作狀況，深入一線業(yè)務(wù)團隊，有效推動集團各項人力資源政策及相關(guān)流程在BG的執(zhí)行；
2.通過人力資源部項目（如優(yōu)化考核目標制定及薪酬方案）提升業(yè)務(wù)部門效率；
3.協(xié)助所在BG的招聘工作、人員培養(yǎng)、離職面談等工作；
4.協(xié)助完成所在BG本年度人員編制及人事費用預(yù)算口徑的確認和對接，及相關(guān)業(yè)務(wù)部門部門進行人事相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)；
5.有效進行團隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源；
6.負責處理各類內(nèi)外部勞動糾紛；
7.配合集團人力資源部推動各項人力資源政策、流程、管理方案在直屬區(qū)域的執(zhí)行和貫徹；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜。
任職資格
1.人力資源5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2.具備變革管理能力，能夠在總部人力資源戰(zhàn)略指引下，配合區(qū)域管理團隊獨立開展人力資源綜合規(guī)劃及工作實施；
3.具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作精神，忠誠守信，責任心強，有較強的執(zhí)行力和計劃性；
4.具備獨立解決復(fù)雜的人事管理實際問題的能力；
5.具有較強的協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和人際交往能力

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寶尊電商，是中國領(lǐng)先的數(shù)字服務(wù)和電子商務(wù)服務(wù)商。
成立于2007年，一直專注于為品牌客戶提供端到端的全套電商服務(wù)，包括IT解決方案、店鋪運營服務(wù)、數(shù)字營銷服務(wù)、客服服務(wù)、倉儲物流服務(wù),并提供全渠道零售解決方案。
從品牌官方商城，到線上購物平臺天貓、京東，從社交媒體微信、微博到移動商城、O2O解決方案，我們對于這些網(wǎng)上的不同銷售渠道的深入理解以及多年供應(yīng)鏈領(lǐng)域的經(jīng)驗積累使我們能提供出令人滿意的解決方案，打造完美的購物體驗，加深消費者的品牌粘性，并促進銷售增長。
寶尊深受品牌的信賴，截止目前，合作伙伴已經(jīng)超過140個，主要覆蓋8個垂直行業(yè)，包含服飾、3C數(shù)碼、生活電器、美妝、家居家裝、快消、汽車、保險等，合作的知名品牌諸Nike, Philips, Huwei, Microsoft, Coach, Burberry, Zara and Haagen-Dazs等,品牌分別來自北美、歐洲、澳洲、日韓、中國臺灣、中國香港地區(qū)，以及中國大陸。
寶尊已經(jīng)在這個增長迅猛的市場上占據(jù)了先發(fā)優(yōu)勢，2015年5月寶尊電商在美國Nasdaq上市，開啟中國品牌電子商務(wù)全球化的新篇章。總部位于上海，在吳江、杭州、北京、中國香港、中國臺灣、日本、韓國分別設(shè)有分支機構(gòu)。
持之以恒地創(chuàng)新及發(fā)展，引入新的產(chǎn)品和服務(wù)，成功連接品牌和消費者。寶尊電商，傳遞品牌價值的橋梁，品牌最值得信賴的合作伙伴。