主要職責：
1、負責建立并完善招聘相關的流程和管理制度，確保招聘工作符合公司戰(zhàn)略和業(yè)務需要，及時補充公司所需的人才。
2、落實集團人才發(fā)展相關政策，建立、執(zhí)行、完善公司人才發(fā)展戰(zhàn)略和相關制度、流程。
3、負責建立、完善公司培訓管理體系，有效組織各種培訓，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才。
4、落實績效管理工作，包括：公司績效合同的簽訂，跟蹤，落實等；制定公司績效管理相
關的流程、制度等，并有效組織落實，逐步形成公司的績效文化。
5、負責建立、執(zhí)行、完善公司員工關系管理體系，開展各種有益的活動和項目。
6、完成領導臨時安排的各項工作。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2、3年人力資源管理相關工作經驗。
3、熟悉人力相關的政策法規(guī)和相關知識。
4、具有良好的積極主動性、責任心、目標達成意識、執(zhí)行力、溝通協調能力等。
5、熟練使用office辦公軟件，良好的文字和口頭表達能力。

天士力控股集團于1994年5月成立，2002年8月，集團所屬核心企業(yè)——天士力制藥股份有限公司上市。公司成立十五年來，堅持自主創(chuàng)新，走新型工業(yè)化的發(fā)展道路，全力打造大健康產業(yè)第一品牌，全面推進國際化。形成了以“生命安全保障產業(yè)”為主線，包括現代中藥、化學藥、生物藥、特色醫(yī)療等產業(yè)；以“生命健康需求產業(yè)”為拓展，涵蓋保健品、化妝品、健康食品、安全飲用水等領域的高科技跨國企業(yè)集團。