職位描述：
1、協(xié)助車間主任組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)控生產(chǎn)全過程，確保按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)
2、協(xié)助車間主任作好管理工作，確保在EHS、GMP要求的狀態(tài)下生產(chǎn)
3、協(xié)助車間主任作好車間生產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)管理工作，與技術(shù)部門一起完成
4、協(xié)助車間主任完成生產(chǎn)車間相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，找出在產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理方面的可優(yōu)化點(diǎn)，為車間管理提升和后續(xù)工作計(jì)劃提供依據(jù)。
5、協(xié)助車間主任作好車間的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，提升車間的現(xiàn)場(chǎng)管理、人員管理、費(fèi)用和成本控制水平；對(duì)生產(chǎn)領(lǐng)班、班長(zhǎng)、操作人員進(jìn)行工藝、工藝控制、操作技能、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)、指導(dǎo)和提升。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助車間主任組織、協(xié)助生產(chǎn)過程中的偏差調(diào)查，按SOP的要求及時(shí)完成與生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的所有調(diào)查工作，并做到提前發(fā)現(xiàn)、提前預(yù)防、確保生產(chǎn)的受控狀態(tài)的保持，杜絕不可控情況的發(fā)生。
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中與生產(chǎn)有關(guān)記錄的檢查、核對(duì)，確保符合GMP和SOP的要求。
任職資格：
1、化學(xué)、化工、化學(xué)工藝與工程、制藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備較強(qiáng)的化學(xué)合成、化工工藝或化學(xué)工程專業(yè)知識(shí)，扎實(shí)的化學(xué)制藥設(shè)備和分析基礎(chǔ)知識(shí)；
3、利用專業(yè)知識(shí)，組織工藝放大和工藝轉(zhuǎn)移的能力，分析、解決工藝放大、工藝轉(zhuǎn)移中的技術(shù)問題；
4、具備一定的實(shí)驗(yàn)技能，能設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題，組織工藝優(yōu)化；
5、熟悉化學(xué)制藥生產(chǎn)過程和生產(chǎn)操作，熟悉EHS、GMP基本要求；
6、熟練使用常用辦公軟件（如word、excel、power point等）及常用化學(xué)、化工應(yīng)用軟件（如CAD、Chemdraw等）；
7、較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。

重慶博騰制藥科技股份有限公司是一家主要為新藥研發(fā)和生產(chǎn)提供服務(wù)外包的高科技企業(yè)。公司的主要服務(wù)包括新藥的工藝設(shè)計(jì)，中試放大，生產(chǎn)過程優(yōu)化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和分析方法研究，以及新藥進(jìn)入臨床到上市后關(guān)鍵原料的定制生產(chǎn)。公司服務(wù)的客戶包括全球主要的跨國(guó)制藥公司和生物技術(shù)公司，服務(wù)的藥品治療領(lǐng)域包括抗艾滋病、丙型肝炎、心血管、鎮(zhèn)痛、糖尿病以及抗腫瘤等。公司在這個(gè)領(lǐng)域是國(guó)內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)。
公司創(chuàng)始人和管理層主要來自在跨國(guó)公司工作多年的管理人員、行業(yè)資深專家和海外留學(xué)歸國(guó)人員。公司具有強(qiáng)大的研發(fā)能力，在上海、重慶設(shè)有研發(fā)中心；在重慶長(zhǎng)壽化工園區(qū)和二郎高新區(qū)有完善的生產(chǎn)設(shè)施；在歐洲、美國(guó)設(shè)立了營(yíng)銷公司。
公司主要客戶均為全球TOP TEN的大型制藥公司 ，產(chǎn)品暢銷于歐美知名制藥企業(yè)。公司目前正在和國(guó)際知名跨國(guó)企業(yè)比利時(shí)楊森制藥公司形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。正在聯(lián)合開展的“Porton Up”項(xiàng)目涉及到公司管理體系的全面升級(jí)以及國(guó)際一流API車間的籌建，新車間總投資1.6億元，全面投產(chǎn)后年產(chǎn)值可達(dá)人民幣5億以上，每年可為國(guó)家創(chuàng)造利稅人民幣1.5億元。
博騰的薪酬福利政策：
*員工享受各種國(guó)家法定假期，以及帶薪年假和有薪病假，公司所有政策均遵守當(dāng)?shù)卣梢?guī)定。
*公司將為員工購(gòu)買各種社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）及住房公積金。
*公司每年組織員工體檢、旅游；公司還發(fā)放節(jié)日禮品和員工生日禮物。
*為保障員工生活與工作的平衡，對(duì)家庭住址較遠(yuǎn)的員工，公司提供交通車與宿舍。
*為了豐富員工業(yè)余生活并提供一個(gè)工作場(chǎng)所以外的交流機(jī)會(huì)，公司工會(huì)組織籌劃全體員工的業(yè)余活動(dòng)，例如各種文化、文藝、體育活動(dòng)。
博騰的發(fā)展機(jī)會(huì)：
*公司為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，包括崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。公司每年從基礎(chǔ)員工中提拔優(yōu)秀人員至骨干崗位，如高級(jí)工程師、資深工程師等。
*在博騰，我們將持續(xù)提供具有挑戰(zhàn)性的工作，只要具有能力和進(jìn)取心，并不懈努力，都會(huì)有廣闊的發(fā)展空間。