主要工作Main missions:

- 建立并管理涂裝車間后勤組的日常工作，例如：工業工程，人事招聘，培訓，人機工程/安全，成本控制，工作流程，ISO體系等。
Set up and manage the Paint Shop Support Team, that incudes functions for: Industrial engineering, Hiring/HR, Training, Ergonomic/Safety, Cost control, Work Processes, ISO etc.
-建立，統一并管理涂裝車間的整體預算，包括：必要的人員配置，設備及工藝等。
Set up, align and manage the total Paint Shop Budget including all necessary personnel, equipment/ process.
-負責每周例行以及每月例行的部門狀態跟蹤工作，包含：部門花費成本的監督并時時對比預算，以確保部分費用的合理性，對于需要更高管理層參與解決的涉及本部門的問題事項及時進行匯報。
Weekly and monthly follow of the fund spending VS the budget and escalate problems.
- 和人事部的同事緊密合作跟蹤涂裝車間的人員狀態，包括：招聘需求，新員工培訓，涂裝車間老員工的相關事項。作為涂裝車間協調員角色負責：團隊交通，員工考勤，午餐休息計劃等。
Keep track of the HR situation in Paint Shop, and care for the HR related questions with HR organization as hiring need, training of new and old employees in BS related areas, be the paint shop’s coordinator Paint team transportation, staff presence /absence, lunch break planning, etc.
- 作為涂裝協調員的角色負責：標準化所有的涂裝工作流程，并跟蹤及確保涂裝車間能夠按照已經生效的標準執行日常工作。
Be the Paint shop coordinator for standardized work process and secure that Paint shop follow agreed standards.
- 確保工作場所的人機工程和安全的正確性。
Secure that workplaces are safe and ergonomic correct.
- 確保涂裝車間日常個人防護用品的使用。
Secure the daily use of PPE in Paint Shop.
- 作為涂裝車間代表負責涂裝車間標準化工作包含常規審計（例如ISO）
Be the Paint shop representative for standardized work including regular audits (e.g. ISO)
負責培訓和指導員工的持續改善工作。
-Responsible for coaching and guiding the staff to continuously improve operations.

任職資格：Job Requirements (Qualification & Skills)
A)基本要求 Basic Requirements：
-技術或經濟專業大專學歷
Technical or Economic college degree or equivalent experience.，
-英文熟練的聽說讀寫能力
Fluent in written and spoken English
B) 工作經驗要求Working Experiences Requirements：
- 至少6年管理經驗，汽車行業涂裝車間管理經驗優先
Management experience of minimum 6 years, preferable from paint shop of vehicle industry.
C) 其他技能要求Technical Skill Requirements：
- 良好的計算機技能，包含微軟Office軟件操作，表格制作，SAP并對于IT生產系統具有基礎知識。
Good computer skills in general including MS Office, Excel, SAP and preferably a general
knowledge of production based IT systems
- 熟悉制造工廠精益管理體系，看板管理，JIT等。。。
Familiar with lean manufacturing, pull system, kanban, JIT…
D) 個人素質要求Personal Attribute Requirements：
-對于各種多樣化及嚴苛的工作流程具有專業，熱情積極，以及前瞻性的管理能力。
Have a professional, enthusiastic and proactive approach with the ability to manage a diverse
and demanding workflow.
- 具有建立良好溝通及關系的能力，能看到在多文化組織架構中，我們能互相學到知識的優勢。
Have communication and relationship building skills, seeing the advantages of working in an
multi culture organization where we can learn from each other.

國能新能源汽車有限公司成立于2015年6月，是一家由中國企業與瑞典NEVS(National Electric Vehicle Sweden)聯合組建的電動汽車相關技術研發和整車生產企業，所在地為天津高新技術產業開發區，注冊資本24億元。
NEVS是原瑞典薩博汽車公司的所有者，國能新能源汽車由此繼承了薩博先進的汽車平臺、技術開發和整車生產能力。作為中瑞技術轉移與商業合作的重要典范，國能新能源汽車致力于依托NEVS在設計、研發、生產方面的獨特優勢，將北歐品質和中國制造相結合，打造符合市場需求的高性能智能電動汽車產品組合，包括乘用車和商用車，為用戶提供致臻愉悅的駕乘體驗。此外，國能新能源汽車還將通過對清潔交通發展和出行方式創新的投入，讓城市生活更美好，持續助力環境與社會的可持續發展。

歡迎廣大汽車行業的優秀人才加入我們，為塑造綠色出行，打造可持續性的未來共同努力。