職責描述：
1、負責大學生入職培訓（含項目、導師、渠道等）管理，新員工入職培訓管理（PPT制作、宣講）。
2、根據戰略需要及業務需要制定本公司培訓計劃、部門培訓計劃、業務培訓計劃等并實施。
3、負責培訓項目管理、渠道管理、課程體系、講師、場地等管理。
4、負責協助集團人力中心執行中高管領導力培訓。
5、負責網絡大學學習平臺管理。
6、負責后期培訓團隊管理。
任職要求：
1、本科以上，形象氣質良好，3年以上制造業培訓工作經驗。
2、熟悉培訓行業市場，了解培訓價格;
3、具備專業的培訓管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式;
4、具備良好的溝通協調能力，具備良好的組織策劃能力;
5、工作認真，具有團隊精神。
6、有培訓體系搭建優先考慮。

小康股份是一家以發動機和新能源汽車為核心業務、汽車整車為主營業務的實體制造企業，現已形成集汽車整車、發動機、汽車零部件的自主研發、制造、銷售及服務于一體的完整產業鏈，下轄動力公司、新能源汽車公司、部品公司、進出口公司等多家全資子公司，以及與東風公司合資成立的東風小康汽車有限公司，主營產品包括超級都市SUV、緊湊型MPV、純電動微型商用車等整車以及1.0-1.8升、1.5T缸內直噴渦輪增壓等節能環保高性能發動機。產品遠銷70多個國家和地區。
小康股份先后榮獲中國馳名商標、全國守合同重信用企業、全國就業先進企業、國家知識產權示范企業、重慶工業企業50強、重慶市企業集團納稅50強、重慶市優秀民營企業、重慶市出口知名品牌等榮譽，多次入選中國民營企業500強、中國制造業500強、中國機械500強。
公司在自身發展中，認真履行社會責任，積極參與公益捐贈、抗震救災和光彩扶貧、精準扶貧等活動，不斷回報社會。