1、根據企業發展戰略指導人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善企業人才儲備和梯隊建設；4、定期向高層決策者提供有關人力資源規劃、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為企業重大決策提供人力資源信息支持；
5、及時處理企業人力資源管理中的重大問題，負責企業文化建設；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，管理類相關專業；
2、8年以上人力資源工作經驗，知名大型企業（萬人以上規模）工作背景；
3、有戰略思維和高度，精通人力資源管理各個模塊，能夠獨立設計和開展各項人力資源專項工作；
4、優秀的人才辨識能力，以及人力資源項目管理能力，具有人力資源咨詢項目經驗為佳；5、具有良好的溝通協調能力，以及較強的抗壓能力。
地點：蘇州金尚路99號園區金螳螂大樓


要求：本科以上，知名大型企業HR工作背景5年以上，綜合素質優秀，形象氣質佳。

金螳螂成立于1993年，總部設在中國蘇州，經過二十多年的發展，形成了以“裝飾產業為主體、電子商務與金融為兩翼”的現代化企業集團，集團擁有海內外控股子公司超過100家，公司員工15000多人，是綠色、環保、健康的公共與家庭裝飾產業的領導者。
集團旗下的金螳螂裝飾是中國裝飾行業首家上市公司，已連續14年成為中國裝飾百強第一名，金螳螂集團已獲得魯班獎82項（股份公司79項），全國裝飾獎275項，成為獲得國優獎項最多的裝飾企業，是中國民營企業500強、中國服務業企業500強企業、ENR中國承包商80強、中國工程設計企業60強，被評選為中國最受尊敬上市公司10強和中國最佳企業公民最佳商德獎，連續三年被美國福布斯雜志授予亞太地區最佳上市公司50強，連續5年被評為中小板上市公司50強和10佳管理團隊。