職責描述：
1、協助培訓體系搭建和培訓管理工作，提供針對性強的培訓及咨詢服務；
2、負責起草、修改和完善培訓相關制度、流程，并推進實施；
3、協助上級跟進公司培訓計劃（培訓需求調研、培訓項目開發、培訓項目實施）的制定、執行落實工作，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、協助上級組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分課程的開發，并在內部講授；
5、拓展培訓渠道和資源，通過系列培訓活動，提升內部員工的綜合職業素養與專業水平。


任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上培訓工作經驗，3年以上大型企業培訓管理與組織實施經驗；
2、有從事p2p、財富管理或保險行業等工作經歷優先；
3、具有良好的組織協調、語言表達、溝通能力，富有團隊協作精神；
4、學習能力強，能不斷更新知識和觀念，授課思路開闊，貼近實務、案例充實；
5、邏輯清晰，有調動氣氛和案例分析的能力，能夠設計并運用多種形式提高授課質量；
6、熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法，具備較豐富的培訓活動主持、策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法。

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成立至今，恒昌所服務的客戶群體遍及全國二十余個省市自治區，兩百余座城市。同時，恒昌愿借助自身優勢貫徹執行國家的相關政策，配合監管單位的相關工作，助推地區的經濟發展與普惠金融發展。未來，恒昌將繼續堅守“誠信為本、專業立足、堅持創新、協作共贏”的核心理念，通過專業的個性化、顧問式服務，為用戶打造出一個誠信、透明、公平、高效的互聯網金融咨詢服務平臺，恒昌愿與社會各界誠信互助、互惠互贏、共創美好前景！