職責描述：1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行；
2、深入了解和熟悉業務，定期進行人力資源相關數據分析，為業務部門結構優化，人員管理提供建議和人力資源咨詢服務；
3、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和融合、員工關系等，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決；
4、配合業務部門的需求，提供其他人力資源相關支持以及HR相關突發事件的處理等。



任職要求：外語語種： 英語 外語熟練程度： 良好
學歷需求： 本科
職位要求：
1、3年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模塊工作，熟悉國家相關的政策、法律法規；
2、具備良好的人際交往能力、學習能力、組織協調能力和溝通能力；
3、積極主動、工作細致、有責任心，執行力強，有較好抗壓力；
4、熟練使用office相關辦公軟件；
5、有對應過華為項目工作經驗的優先。

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