職責描述：
1、全面負責集團總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進行；
2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；
3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經濟性；
4、根據公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進招聘工作的開展；
5、負責候選人的相關測評工作，及時報送，將測評結果及時反饋至部門；
6、對候選人進行相關資料的驗證和核實，確保信息的真實性；
6、負責公司人才庫的建立，實時更新。

高端人才尋訪、管理咨詢