崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)PMC、生產(chǎn)、資材、質(zhì)量部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理；
2、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬修訂與管理，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度目標(biāo)和計(jì)劃并組織落實(shí)和管理；
3、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度和流程的制定、修訂，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的審核與控制，推進(jìn)公司管理結(jié)構(gòu)的完善；
4、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)完善并監(jiān)督實(shí)施，指導(dǎo)、審核組織公司部門(mén)職責(zé)權(quán)限的編制，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門(mén)定崗定編組織和管理工作，指導(dǎo)和推進(jìn)公司崗位規(guī)范化管理；
5、負(fù)責(zé)召集、主持公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報(bào)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理部門(mén)之間發(fā)生的問(wèn)題，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行；
6、組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人依照部門(mén)的年度目標(biāo)制定內(nèi)部年度工作計(jì)劃并分解，確保各部門(mén)各項(xiàng)指標(biāo)的完成；
7、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性人力資源需求計(jì)劃，監(jiān)督招聘計(jì)劃的實(shí)施，指導(dǎo)和監(jiān)督公司人才培養(yǎng)和關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)工作；
8、負(fù)責(zé)部門(mén)薪酬福利、保險(xiǎn)管理制度的制定、宣貫、實(shí)施、調(diào)整和控制，組織開(kāi)展各下屬部門(mén)的目標(biāo)和績(jī)效管理工作；
9、完成總經(jīng)理授權(quán)處理的其他事項(xiàng)。

任用資格
1、年齡35~45歲，本科或以上學(xué)歷，工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上臺(tái)資或日資企業(yè)工廠管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力，綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；高度的工作責(zé)任感和事業(yè)心；具備良好的溝通能力、指導(dǎo)能力、決策能力，優(yōu)秀的談判技巧和處理危機(jī)能力；
4、熟悉工廠運(yùn)營(yíng)管理流程、成本控制、質(zhì)量體系規(guī)范管理，有豐富的精益生產(chǎn)管理能力（流程控制和標(biāo)準(zhǔn)化管理）；在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)營(yíng)分析能力，擅長(zhǎng)利用管理戰(zhàn)略工具(SWOT)；善于部門(mén)溝通，重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

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