任職要求
1、人力資源管理相關專業優先，本科以上學歷；
2、擁有1年以上專職培訓工作經驗；
3、性格開朗、善于交流；
4、可以接受省內經常出差；
5、工資3.4K起，每年調薪。
崗位職責
1、在總部指導下完成各營銷中心培訓工作。
2、要求能完整講一套新員工入職、一套業務課程，一套心態課程（入職培訓：根據公司培訓制度及流程，嚴格執行新員工入職培訓的數據整理、人員通知和培訓組織工作；銷售提升培訓： 每周針對前端業務人員開展業務能力提升培訓工作；稽查培訓：每周根據總部提供的數據，有針對性的走訪稽查相關區域，對發現的問題展開培訓）；
3、負責建立并管理講師團隊，每月配合講師開發具有針對性的業務培訓課程一門；
4、完成培訓意見反饋以及領導安排的其他工作。

重慶惠今科技有限公司（以下簡稱“公司”）注冊資本1.5億元，股東背景雄厚，是中國領先的零售金融服務運營商。公司擁有世界先進的信用風險評分技術及金融IT解決方案，與國內多家實力金融機構緊密合作，秉承“創新 激情 尊重 分享”的核心價值觀，向客戶提供多種分期付款產品和金融服務，協助客戶以“信用兌現夢想，成就非凡人生”。
年輕的我們來勢洶洶。公司團隊于2013年11月創建重慶惠今科技有限公司，2015年成立深圳惠今惠信公司，并成功引入戰略投資者。公司股東控股多家銀行、信托、上市公司等，具有強大的金融資源整合能力。公司多名核心成員曾分別供職于消費金融公司、全國性、地方性銀行總行、中國銀聯等大型金融機構，在零售銀行、互聯網金融、支付、信用卡、信托、法務、規范經營等方面具有豐富的實戰經驗和運營能力。
專業的我們碩果累累。創立至今，公司實行“穩步快跑”的發展策略，尊重“風險是金融業務第一生命”的行業基本屬性，實現了公司“規模與質量”同步快速發展。公司現已組建了多家省級分公司，在重慶搭建了西部運營中心，建設了全球領先的IT核心系統，形成了科學的組織構架，引入了最具實力的戰略投資者，為公司發展成為中國最優秀的零售金融服務運營商，奠定了堅實基礎。
熱情的我們和樂融融。公司秉承對零售金融業務的深刻理解，堅持創新，貫徹以人為本的企業文化，“創新、激情、尊重、分享”是我們的理念。富于激情、積極健康的工作氛圍，充滿競爭力的薪酬福利，事業上快速成長的機會和渠道，讓每一位員工每天都在快樂的情緒里投入工作。
未來，我們將以“消費金融服務運營”為基礎，逐步拓展零售金融服務運營領域，力爭在2年內讓公司業務規模突破100億元，力爭在5年內突破1000億元，成為中國最優秀的零售金融服務運營商。