崗位職責：
1、市場拓展
2、新產品開發組織
3、審核公文
4、客戶維護
5、產品宣傳策劃
任職要求：
1、年齡22-28歲，本科及以上學歷，機電類及相關專業
2、有電機或新能源汽車行業優先
3、英語四級及以上水平
4、有強烈的市場開發激情
5、善于溝通，能夠勝任項目管理工作
6、能適應長期出差
7、有風險管控意識
備注：
1、底薪：根據個人的能力不同，銷售工程師到項目經理（或區域經理）的底薪從4000-8000不等
2、提成：根據客戶價值、行業特點等情況，對每個客戶的銷售業績也有相應提成，當月工資體現
3、開發獎：為牢牢把握市場機會，鼓勵銷售人員積極開發符合公司定位的新客戶，對銷售主辦和項目經理給予相應獎勵
4、年終獎：根據業績完成情況，給予1-6個月基本工資的獎勵
5、超額完成獎：對于超額完成銷售目標的，每超額10%嘉獎1個月基本工資
6、公司其他福利
工作地點：有1個名額可選擇在公司廣州研發中心（廣州番禺區），其余2名工作地點在蘇州
其他：
1、公司提供免費用餐、水果、冷飲
2、繳納五險、住房補貼
3、節日禮金
4、員工旅游

蘇州朗高電機有限公司成立于于2006年12月，坐落于美麗的太湖之濱蘇州市吳中區胥口鎮, 主要從事異步特種電機及永磁同步（伺服）電機的研發與制造，現已成為新能源汽車、風力發電、軌道交通等領域具有主要影響力的大中型特種電機制造企業之一。

公司注冊資本16800萬元，是國家高新技術企業，現有員工500余人，其中研發、工程技術人員80余人，在蘇州、廣州、北京三地設立了研發中心，在全國十多個省市建立了辦事處，2016年銷售收入近6億元人民幣。

公司身處極具成長空間的國家戰略新興行業，因為發展迅速，也為人才在企業的發展提供了極佳的成長通道。為了進一步滿足在新能源汽車行業快速發展的機遇，公司總投資22000萬元建立的新能源汽車電機制造工廠一期項目已經開始建設，公司的發展目標是：到2020年實現銷售收入15億元，并實現主板上市的目標。

多年來，公司秉承為忠誠者建立歸宿感、為有能者提供施展平臺、為創造者提供價值分享的文化理念，從而吸引了全國各地的優秀人才加盟，員工隊伍有著極強的凝聚力。

歡迎有志之士加盟，共創朗高電機的美好未來，也讓自己的明天更加美好！