崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)管理體系的建立與優(yōu)化；
2、監(jiān)督審核公司質(zhì)量體系及流程；
3、策劃、組織公司經(jīng)營(yíng)管理改善專(zhuān)題專(zhuān)項(xiàng)；
4、協(xié)調(diào)解決跨部門(mén)跨系統(tǒng)問(wèn)題、促進(jìn)業(yè)務(wù)和管理運(yùn)作順暢化；
5、負(fù)責(zé)微創(chuàng)新平臺(tái)和合理化建議管理工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備管理改善意識(shí)，熟悉企業(yè)綜合統(tǒng)籌管理工作，熟悉項(xiàng)目管理方法；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

公司福利：
免費(fèi)班車(chē)、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、婚假產(chǎn)假、員工旅游、節(jié)日福利、生日禮物、工會(huì)福利、定期體檢等。

廣州廣電銀通金融電子科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)廣電銀通）是全球領(lǐng)先的貨幣處理設(shè)備及系統(tǒng)解決方案提供商廣電運(yùn)通（股票代碼002152）的全資子公司。目前，廣電銀通已發(fā)展成為一家以銀行自動(dòng)柜員機(jī)（ATM）、自動(dòng)售檢票系統(tǒng)（AFC）等自助設(shè)備為服務(wù)核心的國(guó)家現(xiàn)代高科技企業(yè)，憑借隨時(shí)響應(yīng)的服務(wù)能力和優(yōu)秀的技術(shù)管理系統(tǒng)，贏得廣大用戶(hù)的信賴(lài)與合作，是“全國(guó)售后服務(wù)行業(yè)十佳單位”、獲得者、“廣東省用戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)明星企業(yè)”，并先后得到黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人親臨公司視察和贊譽(yù)。自成立以來(lái)，一直保持著快速的發(fā)展態(tài)勢(shì)，迅速成為行業(yè)標(biāo)桿。目前維護(hù)的設(shè)備量已超過(guò)150000臺(tái)，擁有800多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射全國(guó)所有城市。并在全國(guó)設(shè)立擁有10個(gè)分公司和26個(gè)子公司。經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域涉及ATM設(shè)備維保、ATM營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)、ATM全外包業(yè)務(wù)、AFC設(shè)備維保、軟硬件工程業(yè)務(wù)、備件耗材供應(yīng)等。具體業(yè)務(wù)涵蓋網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)址、設(shè)備安裝、維護(hù)、保養(yǎng)、升級(jí)以及現(xiàn)金清分、加鈔、押運(yùn)等。 此外，廣電銀通高度重視人才建設(shè)，將吸引人才、培養(yǎng)人才和留住人才作為公司的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略來(lái)抓。截至2017年3月，公司員工總數(shù)將近16000人，服務(wù)設(shè)備總量150000多臺(tái)，在全國(guó)32個(gè)省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立了800多個(gè)服務(wù)站。同時(shí)，廣電銀通積極與高校合作，通過(guò)校企聯(lián)合辦學(xué)的方式為社會(huì)培養(yǎng)和輸送金融自助服務(wù)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才，受到了社會(huì)各界和廣大學(xué)子的歡迎。展望未來(lái)，廣電銀通將繼續(xù)保持快速發(fā)展態(tài)勢(shì)，并持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)朝著更高水平發(fā)展，為越來(lái)越多的優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間和施展抱負(fù)的舞臺(tái)。加入廣電銀通，你將享受和獲得：
1、行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及合理激勵(lì)的調(diào)薪體制，各類(lèi)政策補(bǔ)助和津貼；
2、集團(tuán)化、人性化的科學(xué)管理，廣闊的學(xué)習(xí)、歷練及技能、個(gè)人價(jià)值展示平臺(tái)；
3、技術(shù)、管理雙向發(fā)展通道，完善的新人入職、專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)、晉升培養(yǎng)等培訓(xùn)體制；4、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)與公積金，解決政策范圍內(nèi)人員檔案及落戶(hù)廣州；
5、國(guó)家法定假期齊全，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、帶薪年假、病假等等；
6、豐富的部門(mén)旅游、節(jié)日活動(dòng)、各類(lèi)球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、興趣小組等員工文化活動(dòng)。