崗位職責：
1、參與制定環保行業銷售戰略、制定具體銷售計劃，開展銷售預測；
2、組織與管理銷售團隊，完成銷售目標；
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展；
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標；
5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門；
6、發展與協同企業和合作伙伴關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系；
7、為上級提供銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展；
8、協助上級做好市場危機公關處理；
9、協助制定環保產品和品牌推廣方案，并監督執行；
10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

任職資格：
1、本科以上學歷，環保、理工科或管理相關專業；
2、8年以上工作經驗，5年以上本行業或相近行業銷售管理經驗；
3、熟悉環保行業產品及工程的相關專業知識，有豐富的行業資源和渠道，熟悉工程項目招投標事務，參與過大型招投標項目；
4、較強的市場分析、營銷、商務、推廣能力，有較為成功的行業銷售案例或業績；
5、具備優秀的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力；具有強烈的責任心、事業心；
6、形象良好，能適應經常出差。

上海延華智能科技（集團）股份有限公司是國內第一家以智能建筑為主營業務，在深交所上市的高科技企業。經過近三年的轉型升級，公司成功從“智能建筑系統集成商”轉變成為“智慧城市服務與運營商”，確立了公司的戰略定位——“智慧城市整體解決方案提供商”。圍繞這一戰略定位，延華完成了登陸資本市場后的第一次再融資，成為我國第一家以“智慧城市”項目做定向增發的上市公司，借助資本市場加速參與各地智慧城市建設。
在業務開拓上，一方面，公司主營業務現已從智能建筑拓展到智慧城市各主要領域，秉承“咨詢引領、智能基石、節能推進、醫療先行”的業務理念，通過高端咨詢獲取市場，智能建筑、綠色智慧節能、智慧醫療、智慧交通等業務領域取得迅猛增長。另一方面，公司加強全國業務網絡建設，業已形成華東、華南、華北、華中、東北、西南、海南、河南等八大區域中心，積極參與當地智慧城市建設的陣地。
同時，公司進行模式創新，率先推出“智城模式”，通過與武漢、海南、遵義等地方平臺公司合資成立當地智城公司，積極探索從智慧城市頂層設計、建設施工、運營維護等全流程、全體系、系統化的智慧城市服務整體解決方案。
公司擁有行業內齊全的資質：國家住建部建筑智能化工程設計與施工一體化一級資質、機電設備安裝工程專業承包一級資質，同時具備消防、安防等多項一級資質，并通過了質量管理體系認證、環境管理體系認證和職業健康安全管理體系認證。
公司是國家火炬計劃重點高新技術企業，被上海市人民政府認定為上海市高新技術企業、上海市軟件企業、上海市智能建筑企業技術中心、國家發改委第一批節能技術服務備案企業，公司已開發和創新了多項擁有自主知識產權的技術和產品，并入選國家級和上海市重點新產品。公司榮獲上海市名牌企業、上海市著名商標、上海市文明單位、全國智能建筑行業十大品牌企業等榮譽稱號。
公司秉承“科技提升建筑價值?智慧開啟城市未來”的理念，以客戶滿意為宗旨，為客戶提供創新的行業整體解決方案及關聯軟、硬件系統開發與集成；本著“追求完美、永不推辭”的企業精神，不斷超越客戶期望，實現公司發展愿景和社會價值，努力打造“中國受人尊敬的高科技企業”。

企業文化：
一份愿景：成為中國受人尊敬的高科技企業
無論是延華過去的歷史發展沿革，還是現在所做的種種選擇，包括諸如收購、兼并以及整合等舉措，都擁有一個指導思想，即基于公司發展的“一份愿景”——延華要成為“中國受人尊敬的高科技企業”。
兩大定位：定位于“對高端客戶和服務的追求”　
　　　　　定位于“成為行業的領袖”，延華發展必須遵循“兩大定位”
一是要定位于“對高端客戶和服務的追求”；二是要定位于“成為 行業的領袖”，這兩者是辯證統一、 互為因果的。
三項戰略：客戶滿意、集成創新、合作共贏
“客戶滿意”是一切經營活動的指導方針；“集成創新”是企業發展的核心競爭力；“合作共贏”是企業可持續發展的堅實基礎。
四個滿意：員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會滿意
延華的企業文化，就是要做到“四個滿意”——即“員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會滿意”，這“四個滿意”的先后順序也非常重要，我們要首先做到讓關系最近的那部分群體“滿意”，滿足員工事業發展上的訴求，才能讓“滿意的員工”產生“滿意的客戶”，直至企業為整個社會所尊敬。

企業理念：科技提升建筑價值
Enhancing the Value of Modern Buildings
智慧開啟城市未來
Lightening the Future of Smart City
企業精神：追求完美 永不推辭
Always Solution，Never Excuse

公司網站：www.chinaforwards.com