崗位職責：
1.根據公司發展戰略及人力資源發展戰略，搭建公司、事業部及項目績效薪酬及福利體系；
2.建立健全公司薪酬績效管理制度及福利計劃，組織實施、評估并完善；
3.負責分析市場薪酬數據，根據公司業務發展需求及人員變動規律，制定公司薪酬調整方案；
4.負責統籌公司各項績效考核、薪酬核算及基礎數據分析工作；
5.負責定期開展公司績效管理及薪酬數據方面的分析工作，編寫相關分析報告，為上級決策提供依據；
6.負責績效及薪酬福利制度的內部宣貫。

任職資格：
1.統招本科及以上學歷；
2.10年大型企業人力資源管理相關工作經驗，其中至少5年以上薪酬績效管理經驗，互聯網企業經驗優先；
3.對績效管理和薪酬管理體系有深入了解并有豐富的績效薪酬實戰經驗；
4.熟悉績效流程與評價方法，了解現代企業薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規；
5.系統化思維，優秀的數據分析能力，文字報告能力，項目管理能力和溝通表達能力，抗壓力強。

金財互聯數據服務有限公司旗下專注于互聯網財稅服務領域，是全國電子稅局和企業財稅服務的領先者，廣東省戰略新興產業百強骨干企業，國家規劃布局內重點軟件企業，被廣州市政府授予優秀民營企業稱號。
旗下主體方欣科技方欣科技中標承建了國家金稅三期工程的納稅服務平臺系統，充分運用互聯網思維，引入云計算技術為千萬家中小企業提供財稅增值服務，整合社會服務資源，打造財稅大數據、互聯網金融服務生態圈。
作為國內知名的軟件企業，方欣科技連續十一年成為國家規劃布局內重點軟件企業，連續兩年成為廣東省戰略新興產業100強骨干企業，擁有企業博士后工作站，全國成立了16家分、子公司，總部位于廣州，研發基地分布于廣州、北京、西安、成都，服務網絡覆蓋全國。
從1998年成立至今，方欣人一直以受人尊敬的現代信息服務企業為愿景，為引領中國互聯網財稅服務而努力。