1、根據公司需求制定人力資源規劃，擬定人力資源管理制度及流程，并組織實施；
2、制定本部門工作計劃和人事等管理制度及費用預算等；
3、根據公司招聘計劃及招聘流程，負責員工的招聘、錄用、晉升、崗位輪換等人事工作；
4、根據公司發展規劃與各部門要求，協助上級領導制定公司培訓計劃并組織培訓活動；
5、協助上級領導完成員工的績效考評工作；
6、擬定本部門下屬的職位配置、職位說明書及業績考評指標；
7、負責整理人事資料，建立核心團隊人才梯隊建設及人才儲備計劃；
8、完成領導交辦的其它臨時性任務。

任職資格：
1、專科以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業畢業，持有相關資格證書者優先考慮；
2、2年以上相關工作經驗，通信行業優先；
3、具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力；
4、性格開朗，待人熱情；為人正直，有較強的責任感。

上海保服通信息技術有限公司是一家基于美國先進IT技術的第三方系統運營服務公司，提供保險、金融、醫療、線上線下銷售渠道等高度智能化運營系統及整體解決方案，基于強大的數據庫整合及分析能力、開發并實施符合中國國情HMO醫療解決方案、AI保險理賠系統、保險直付系統等。擁有自主知識產權的《全齒健》、《保算通》兩項軟件著作權，并且自2015年9月開始實現《全齒健》系統的商業化運營。
公司創始團隊來自于原雅虎中國、美資TPA服務公司、國內資深保險公司等,2015年成立不久便與央企太平財險公司簽約，與其意健險部及其第三方平臺事業部提供服務，在齒科保險業務及齒科醫療網絡建設、互聯網保險新業務開發、第三方平臺開發與對接、意健險的 理賠系統研發等方面展開合作。16年7月又與復星集團永安財險合作，與國內頂尖的三大齒科醫療連鎖機構共同搭建齒科保險全國網絡。目前已獲得一線資本CSC Pre-A 輪的千萬級投資且專注于齒科醫療服務HMO網絡、相關保險產品、運營管理等業務，初步建立分布主要城市的連鎖齒科診所網絡及相應分級HMO保險醫療服務產品的全齒健平臺。計劃在3年之內打造覆蓋中國大陸主要城市、與國內外主要保險公司均簽約的高性價比HMO齒科醫療體系，造福社會大眾、參與中產階級家庭的健康醫療消費升級。