職責描述：
1、根據公司的發展要求，每年制訂出符合國家法律、法規的各項勞動工資、勞動定額、福利等善薪酬福利制度；
2、負責編制公司年度薪酬福利總額的預算及使用申請；
3、組織崗位價值評估、年度薪酬調研，為薪酬調整提供參考；
4、按照公司薪酬管理制度，結合市場薪酬動態及內部員工的考核結果評估，定期進行薪酬回顧；
5、負責跟進處理員工調薪申請、調薪結果通知及面談；
6、負責核算每月工資，完成工資表制作并跟進流程審批；
7、負責每月核算營銷傭金，完成傭金發放表制作并跟進流程審批；
8、根據福利制度，跟進相關福利申請及發放；根據實際實施情況進行分析及提出改進建議；
9、負責對分子公司的薪酬、福利的執行情況進行監督檢查。
10、管理和優化公司的員工關系管理體系，營造和諧勞資關系；
11、建設員工的有效溝通機制，并建立健全有效的溝通渠道；
12、負責員工入職、離職、轉正、異動手續辦理；根據離任審計范圍，發起離任審計需求及提交相關審計資料；及時向IT部發起員工使有辦公賬號開通及停用需求；
13、建立人事檔案管理制度，負責員工信息檔案的建立及維護,定期更新花名冊；負責跟進分子公司經理助理級以上人員檔案備案管理；
14、負責員工考勤管理，收集匯總考勤數據，統計請休假臺賬，審核請休假單；
15、負責社會保險、公積金賬戶開設、年審、繳存等手續辦理及臺賬；社會保險的理賠工作、員工人身意外商業保險申請及發生事故的跟進辦理；
16、編制公司統一的勞動合同文本；負責員工勞動合同簽訂、變更與終止相關手續的辦理，整理合同簽訂臺賬；
17、負責處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
18、負責員工滿意度調查，定期了解員工意見，提升員工的參與度和滿意度，控制員工關系管理風險。

任職要求：
1、管理類、人力資源管理類專業本科及以上學歷。
2、有四年以上企業人力資源工作經驗，其中一年以上房地產行業人力資源管理同崗位工作經驗。
3、熟悉薪酬設計專業技能，良好的數據統計和分析能力。
4、具有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，有良好的團隊合作意識。
5、熟練使用常用辦公軟件。

匯景集團成立于1995年，是集房地產開發、高端商業、國際星級酒店、物業管理、汽車貿易、建筑裝飾等為一體的大型綜合性產業集團。
　 立足東莞，遍布全國各地，業務范圍涉及房地產開發與經營、汽車4S店、酒店投資與經營、物業管理、建筑裝飾以及實業投資等多個領域。
　　已開發的房地產項目：匯景豪庭、匯景銀座、匯景華府、匯景盛世東方、匯景尚層、匯景鹿港小鎮、匯景中央華府、匯景御海藍岸、匯景御泉香山、匯景世紀雙子、匯景御府中央，在東莞、河源、湖南分別打造3家希爾頓五星級度假酒店。
　　經營的汽車品牌包括：別克、一汽大眾、進口大眾等國內外知名品牌。
　　匯景集團已從東莞走向全國，公司以“愛 筑萬家”的企業文化，“敢于變革，不斷創新”的經營理念，立志于“中國高端生活服務運營商”企業愿景，不斷實現匯景集團的宏偉藍圖。




匯景集團旗下子公司:

東莞市匯景房地產開發有限公司
東莞市匯景豪庭房地產開發有限公司
東莞市匯景凱倫花園房地產開發有限公司
東莞市匯景凱倫灣房地產開發有限公司
東莞市匯景帝景峰房地產開發有限公司
東莞市匯景香山桃源房地產開發有限公司
東莞市鋒尚公寓房地產開發有限公司

東莞市匯豐建筑工程公司
東莞市匯景物業服務有限公司
東莞市瑞興居安物業管理有限公司
東莞市瑞興置業有限公司

東莞市瑞盈酒店投資有限公司
東莞希爾頓國際大酒店

東莞市祥虹貿易有限公司
東莞市遂通汽車銷售服務有限公司
東莞市豐華汽車銷售服務有限公司
東莞市昌發汽車貿易公司
東莞市寶瑞汽車銷售服務有限公司

另諸多項目正于籌備過程中.......

嚴重聲明：
近期有不法分子冒用我司名義通過各種渠道向社會招搖撞騙,請各求職者小心行事，可于本網站仔細核實聯系電話及地址，以免上當受騙；




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