配合業務戰略，推行人力資源戰略舉措，對北京中心的HR管理提供人力資源專業支持和服務，成為業務部門服務者、支持者和顧問角色。



崗位職責：

1)根據公司的發展戰略，深入理解業務與人員發展狀況，評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求，協助中心負責人做好人員招聘、人才管理、內部激勵、團隊文化等工作，提供專業性HR解決方案。

2)負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在中心的落地與推動執行，并針對執行結果進行有效反饋并提出改進建議。

3)輔助業務管理者進行績效管理：對中心的月度KPI追蹤表進行收集和分析，對黃、紅燈KPI指標進行匯總和重點跟進,對中心的績效管理工作進行抽查與通報。

4)對中心人員進行隨機績效面談，處理績效申訴。

5)負責組織結構的優化：對架構設置、崗位設置進行分析及評估，并對崗位工作量出具抽查報告。

6)協助中心進行疑難人力問題的處理（降級、降薪、辭退、協議離職、懲處等），開展離職面談。



任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上HR相關工作經驗，其中至少1年HR全模塊工作經驗或HRBP工作經驗；

2、熟悉并深入理解招聘、薪酬福利、績效考核、員工關系管理等人力資源模塊工作，熟悉勞動法相關法律、法規；

3、具備優秀的溝通表達能力、計劃管理能力、組織協調能力。

4、具備優秀的職業素質和團隊協作精神。



工作地點：北京朝陽區

珠海和佳醫療設備股份有限公司成立于1996年，是國家高新技術企業、深交所上市企業，業務遍及全國24個省、市、自治區。
和佳自創立以來，秉承“一切為客戶創造價值”的經營理念，恪守“讓醫療簡單易行”的企業宗旨，配合國家新醫改的總體目標和主要內容，踐行國家鼓勵和引導社會資本發展醫療衛生事業的方針政策，始終投身以縣級醫院為主體的基層醫療機構建設主戰場，服務對象涵蓋居民、患者、醫生、醫聯體、醫共體和主管醫療機構的政府單位。
從單一的設備供應商發展成為以智慧醫院建設、康復醫療服務、互聯網+醫療、醫療金融、醫療供應鏈和后勤管理服務為五大核心業務的醫療資源與服務平臺型公司，和佳打通了從醫院投資、醫院整體建設、醫院運營服務，醫療供應鏈到醫院后勤管理服務的全業務鏈的布局。目前，和佳股份資產總額超過70億元，為近萬家醫療機構提供了服務。
未來，和佳仍將堅持夯實各業務板塊，打造醫療資源整合平臺、行業上下游生態鏈支持平臺，助推優質醫療資源下沉，提升基層醫療服務能力，與公立醫療體系優勢互補、資源共享，滿足人民健康需求，為健康中國目標實現貢獻力量。