一、崗位職責(zé)：
????1、按照公司的要求標(biāo)準(zhǔn)，完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)工作；
????2、負(fù)責(zé)樣本取樣工作；
? ? 3、及時(shí)反饋實(shí)驗(yàn)出現(xiàn)的異常情況，并根據(jù)工程師的指導(dǎo)排查解決；
????4、按照部門(mén)要求回傳實(shí)驗(yàn)譜圖及數(shù)據(jù)；
????5、配合工程師的技術(shù)尋訪工作，收集客戶反饋及同類(lèi)產(chǎn)品信息；
????6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

二、崗位要求：
????1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
????2、具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)師（士）資格證書(shū)；
????3、工作地點(diǎn)：各大醫(yī)院、體檢中心
????4、待遇：具體面議。

華瑞同康生物技術(shù)(深圳)有限公司（Sino-Swed Tong Kang Bio-Tech）是一家承載了瑞典價(jià)值醫(yī)學(xué)理念的創(chuàng)新型生物科技公司。公司致力于重大疾病風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)及平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和搭建，并與國(guó)際領(lǐng)先科研機(jī)構(gòu)合作，實(shí)現(xiàn)重大尖端科研成果的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)換。華瑞同康以TK1（胸苷激酶1）為技術(shù)核心，已擁有多項(xiàng)生物技術(shù)的國(guó)際/國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利，和多項(xiàng)SFDA產(chǎn)品注冊(cè)證，在中國(guó)和瑞典建立IgY特種抗體研發(fā)和制備基地，通過(guò)了醫(yī)療器械GMP認(rèn)證和ISO13485國(guó)際公認(rèn)的質(zhì)量管理體系認(rèn)證。華瑞同康以領(lǐng)先的研發(fā)能力、成熟的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的管理模式，秉承了“科技奉獻(xiàn)人類(lèi)”的宗旨，致力于為人類(lèi)健康服務(wù)。

公司福利：
1、公司實(shí)行5天工作制，依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假及年休假等有薪假期；
2、按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；
3、為員工提供免費(fèi)住宿，配套設(shè)施完備，住宿環(huán)境優(yōu)雅舒適，提供午餐現(xiàn)金補(bǔ)貼；
4、年輕活力、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)，寬敞、舒適的辦公環(huán)境，友好互助的人文環(huán)境；
5、公司提供專(zhuān)業(yè)的技能知識(shí)與管理知識(shí)的培訓(xùn)，為員工提供相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，并對(duì)優(yōu)秀員工予以赴國(guó)外培訓(xùn)及工作機(jī)會(huì)。